Que o software de RH é uma excelente ferramenta para a gestão de pessoas, a maioria dos profissionais já sabe. Muitos deles até já decidiram qual ferramenta vão utilizar, mas ainda não sabem como implementar de forma segura um software […]
Para que uma empresa seja altamente produtiva e ofereça serviços ou produtos de qualidade, é imprescindível que essa corporação tenha uma equipa eficiente, bem longe de um possível mau desempenho de funcionários. Mas transformar pessoas em profissionais entusiasmados e empenhados […]
Empresas de todos os setores passam pelo constante desafio da modernização, automatização e informatização de seus processos. A tecnologia está sendo implantada cada vez mais em todos os departamentos das empresas e, nos Recursos Humanos, a tendência é o uso […]
O processo de busca por funcionários para uma empresa pode ser realizado de forma mais eficiente, principalmente para quem está procurando candidatos qualificados. Vamos mostrar aqui que, com apenas um software de RH, é possível melhorar o recrutamento de funcionários, […]
A gestão de pessoas pode se tornar muito mais eficiente com o uso de softwares de RH, soluções de RH em nuvem, automatização de processos, segurança no acesso às informações, relatórios completos gerados automaticamente para auxiliar os gerentes, entre outras […]
How can you make implementing a new HRIS risk-free in summary: To implement a new HRIS successfully and minimise risks, consider the following key strategies: Thorough Preparation: Develop detailed process maps and organisational charts during the selection phase to ensure […]
A recent court case has highlighted the importance of having a reliable system for managing and storing important people-related paperwork. In the case of Tenon V Cawley, the employer alleged that Miss Cawley, a member of its senior management team, […]
Are you committed to providing managerial and operational staff with the information they need? Could you figure in headlines like “Employers ‘named and shamed’ over minimum wage failings” or “right-to-work checks?” More than one household name has been caught out […]
HR people have long been the target of accusations that they are not sufficiently tech-savvy and are behind their peers in other professions when it comes to leveraging data. But while there are undoubtedly a few technophobes still out there, […]
Employee self-service is a key element – and indeed one of the biggest benefits – of an HR software system. It spells the end of constant calls from employees wanting to know how much annual leave they have left and […]
The soon-to-be-implemented General Data Protection Regulation (GDPR) brings with it new requirements for businesses, such as better proof of security, enhanced rights for employees over their data and more emphasis on data accuracy. It puts HR teams at the forefront […]
Smaller companies often write off the idea of running a mentoring programme because they believe it will be too time-consuming and can only really work well in organisations with a large workforce and the HR resource to manage it. The […]
