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La gestión de ausencias y vacaciones es siempre una responsabilidad, tanto para los managers como para recursos humanos. Pero, es probable que este año exija una atención aún mayor. En España todavía no se ha alcanzado el objetivo de inmunizar […]
El mejor software de recursos humanos es el que proporciona todo lo que tu organización necesita para gestionar su plantilla. Ahora bien, hay una serie de funcionalidades y características esenciales que diferencian a las buenas soluciones de las soluciones excelentes. […]
El portal de recursos humanos es un elemento clave. Y, de hecho, el portal del empleado y del manager es uno de los mayores beneficios que aporta un software de RRHH. Significa el final de las interrupciones por cuestiones banales. […]
Más allá de que la nueva ley de igualdad entre en vigor un día concreto -14 de abril de 2021-, hay que dejar claro que todas las organizaciones tienen ya, el deber de adoptar medidas que eviten la discriminación laboral […]
Trabajar desde casa, con ropa informal, sin problemas de tráfico o con un transporte público, abarrotado en las horas punta, son solo algunas de las ventajas que todos le hemos visto al trabajo desde casa durante el último año. Algunas […]
Los equipos de recursos humanos no habían estado nunca tan presionados como hasta ahora. En estos momentos, están obligados a hacer verdaderos malabares para equilibrar las funciones estratégicas de su rol con el incremento de solicitudes y preguntas relacionadas con […]
Hablar de salud mental, así, de golpe, puede parecer un tanto, arriesgado. Sin embargo, hay tantas clases de enfermedades mentales y, por supuesto, niveles de gravedad y soluciones para abordarlas, que hay que empezar por eliminar el tabú que a […]
Con las áreas de RRHH sobrecargadas de trabajo, aprovechar el tiempo al máximo no solo es una recomendación, sino una necesidad imperiosa. En estos momentos, no hay tiempo que perder. La buena noticia es que hay muchas maneras sencillas de […]
La mayoría de las organizaciones que llevan a cabo un proceso estructurado para la evaluación del desempeño han pasado ya al siguiente nivel, el que tiene que ver con una evaluación periódica y no tanto, anual. Esto implica que en […]
El pasado mes de octubre se publicaron en España dos Reales Decretos, el RD 901 y el RD 902 que llenan algunos vacíos legales y técnicos de la LO 3/2007. Estas nuevas normativas recogen algunas obligaciones legales -registro salarial, p.ej.- […]
En términos generales, los managers deben apoyar siempre a los miembros de sus equipos. Pero, este apoyo debe ser más intenso y evidente, en momentos críticos. Durante la pandemia, y, especialmente al principio, cuando reinaba el desconocimiento y la incertidumbre, […]
La recopilación de información relevante y sensible sobre el personal no es ningún requisito nuevo para Recursos Humanos. Sin embargo, sí que puede suponer un gran desafío recopilar y gestionar grandes volúmenes de información sobre la fuerza laboral en un […]
