Como parte de su estrategia comercial y divulgativa, Cezanne HR formará parte del elenco de profesionales que participarán en el Congreso Factor Humano, el próximo 12 de noviembre. El mismo evento de siempre, pero con una nueva experiencia, congregará, en […]
Los equipos de recursos humanos se enfrentan, hoy, a demandas sin precedentes. Inmediatamente después de hacer frente a la gestión de la crisis en los primeros momentos en los que hubo que hacer grandes y rápidos ajustes para encarar las […]
Lidiar con un desempeño bajo o ineficiente es probablemente uno de los mayores desafíos a los que deberás enfrentarte como manager. Soy consciente además de que, con un montón de tareas urgentes en tu lista, es bastante tentador, “aparcar” el […]
Cezanne HR organiza un Webinar para analizar las claves necesarias para digitalizar los procesos de evaluación del desempeño el próximo 04 de diciembre. Julio A. Falces Delgado, Partner consultor/comercial de Cezanne HR explicará como se enfrentan las áreas de recursos […]
Nuestros compañeros de la oficina de Cezanne HR en Reino Unido realizaron recientemente una encuesta para evaluar el estado actual de la gestión del desempeño. Después de preguntar a 1.000 empleados, los datos que han obtenido me resultan tan interesantes […]
La mayoría de las organizaciones que llevan a cabo un proceso estructurado para la evaluación del desempeño para los colaboradores, han pasado ya al siguiente nivel, el que tiene que ver con una evaluación periódica y no tanto, anual. Esto […]
La última actualización del módulo Gestión del Desempeño de Cezanne HR permite optimizar el rendimiento de los empleados, facilitando la revisión regular de los objetivos y una retroalimentación más eficiente entre empleados y managers. Las organizaciones de alto rendimiento han […]
Aperitivos o fruta fresca en la oficina, una sala de relax donde desconectar de vez en cuando o descuentos para ir al gimnasio son iniciativas que reconocen el esfuerzo de las organizaciones por empatizar con sus empleados pero que, en […]
En los últimos años, hemos sido testigos de la constante difusión de una buena cultura de gestión de recursos humanos, incluso entre las Pymes. También somos conscientes de que muchas organizaciones se han dado cuenta de lo importante que es estructurar bien […]
Una investigación reciente de McKinsey sugiere que los procesos de gestión del desempeño no están afectando a los empleados ni a sus managers. La mayoría de los CEOs dicen que no les resulta útil el proceso para identificar a los mejores empleados, […]
¿Qué lugar ocupa en la lista de prioridades de tu organización entender las ambiciones profesionales de sus empleados? Los últimos estudios al respecto sugieren que debería ser un tema al que prestar gran atención, teniendo en cuenta que el 68% […]
No perder de vista los datos relacionados con el desempeño de los empleados es fundamental. No solo porque la compañía necesita que todos aporten lo mejor de sí mismos -la contribución de cada uno es esencial- sino porque, ignorar cualquier […]
