Per chi lavora chiuso tra quattro mura l’estate è sicuramente un periodo molto atteso ma allo stesso tempo può generare un carico di lavoro aggiuntivo. Chiudere i progetti prima della valigia e passare le consegne al collega senza dimenticare un […]
Le valutazioni delle performance faticano a trovare una loro rilevanza tra i processi fondamentali per il buon andamento del business; troppi manager ritengono che non sia un’attività utile ad individuare i talenti migliori, mentre molti dipendenti pensano che azienda e […]
In un periodo in cui le aziende sono spesso sotto pressione per la competitività del mercato, è vitale assicurarsi che il team operi al suo massimo. I datori di lavoro hanno bisogno che i loro collaboratori siano agili, adattabili, produttivi […]
Ripensa ad un momento in cui ti sei sentito sotto pressione al lavoro: magari si stava avvicinando una scadenza importante, o era sovraccaricato da troppi compiti da terminare e dalla mancanza di risorse necessarie. Un po’ di stress può essere […]
Il coinvolgimento dei dipendenti è un vero problema per chi si occupa di risorse umane; si tratta di un tema che non va sottovalutato, in considerazione dell’evidente correlazione tra coinvolgimento dei collaboratori e buone performance del business: aziende con alti […]
Con la festa della mamma appena trascorsa (per i più sbadati, è stata domenica 12 maggio), vediamo spuntare ovunque segni di apprezzamento per l’incredibile lavoro che ogni madre (e padre) fa con i figli. Ma quanto è difficile conciliare la […]
Vi avvisiamo subito, in questo articolo non parleremo di Game of Thrones! Scherzi a parte, ormai le serie tv sono parte della vita di tutti, tra televisione, canali a pagamento, streaming, Netflix, praticamente ognuno di noi ne segue almeno una. […]
Quanto è prioritario nella vostra organizzazione comprendere le ambizioni di carriera dei collaboratori? Tutte le ricerche suggeriscono che dovrebbe essere un tema cui viene dedicata grande attenzione, con un 68% dei millenials che citano la possibilità di crescere nel loro […]
Avere sempre un occhio attento alle performance dei propri collaboratori è fondamentale; non solo perchè è essenziale per l’azienda che ognuno dia il suo contributo, ma anche perchè ignorare le problematiche non è utile a nessuno, tanto meno ai dipendenti. […]
Quanto supporto viene dato in azienda ai dipendenti affinché pianifichino e sviluppino la loro carriera? Potrebbe sembrare una domanda sciocca da fare se si considera il costante declino del “lavoro per la vita” ed il forte cambiamento del concetto tradizionale […]
In che modo la tua azienda valuta la produttività? Ci sono degli obiettivi formali che le persone devono raggiungere o si tratta di una valutazione più informale, delegata ad ogni singolo manager? Una ricerca recente mostra come la produttività non […]
Gli ultimi dati raccolti dall’Inps, relativi all’anno 2016, ci pongono davanti ad un quadro la cui analisi risulta interessante per comprendere il comportamento dei dipendenti aziendali sul tema delle assenze. Nel 2016 appunto, sono stati inviati 12,6 milioni di certificati […]
