Che cosa sta cercando?
Le funzionalità self-service per i dipendenti sono un elemento chiave, ed uno dei benefit maggiori, di un sistema per la gestione HR. Mettono fine alle telefonate continue al dipartimento risorse umane per conoscere il proprio residuo ferie, per chiedere come […]
Fermati un attimo e rifletti sulla composizione del team manageriale della tua organizzazione: si compone di persone che, anche se non sempre d’accordo, tendono a pensare e ad approcciarsi al lavoro nello stesso modo? O al contrario le riunioni aziendali […]
Scegliere un software HR efficiente può fare la differenza. Ma parlando con chi utilizza ormai da anni un software HR in azienda, emerge un trend: “Abbiamo comprato un sistema ottimo, ma non l’abbiamo mai sfruttato al pieno del suo potenziale.” […]
In un mercato che cambia velocemente e si fa sempre più agguerrito, dare ai propri collaboratori le giuste possibilità di formazione e carriera è fondamentale. La guerra dei talenti si fa sempre più spietata ed è necessario che i manager […]
Assisto a questa conversazione: un manager ad un HR manager “Dovremmo essere quasi alla fine dei 3 mesi di prova del nuovo assunto.” L’HR manager “Fammi controllare; in realtà si è concluso 10 giorni fa, ci è sfuggita la scadenza.” […]
Le vacanze estive si stanno avvicinando velocemente e la valanga di richieste per le ferie si sta abbattendo sulla scrivania di chi si occupa di risorse umane. Si tratta di un periodo sfidante per gli HR, sempre in prima fila […]
Qualunque responsabile HR a cui lo chiediate vi dirà che dotarsi di un software per la gestione riosrse umane ha segnato una grande differenza nella sua giornata lavorativa: ha messo fine ai giorni passati a rispondere alle domande dei dipendenti […]
Occupandoti di risorse umane saprai bene che una qualsiasi giornata lavorativa si compone di una lista infinita di compiti da portare a termine: non solo devi occuparti delle tue attività, ma anche assicurarti che ogni aspetto della vita dei dipendenti […]
Dal 25 Maggio 2018 è in vigore il GDPR, il nuovo regolamento generale di protezione dei dati che introduce alcuni nuovi requisiti fondamentali e sanzioni pesanti per chi non dovesse rispettarli. Tra i requisiti introdotti si richiede una maggiore attenzione […]
Sentiamo spesso parlare di sicurezza online, cybercrime, violazione dei dati… Si tratta di un tema fondamentale anche per chi si occupa di risorse umane, soprattutto in considerazione dell’avvicinarsi dell’entrata in vigore del GDPR: una fuga di dati dei dipendenti potrebbe […]
“Il processo di onboarding è un momento magico in cui un nuovo dipendente comprende se è coinvolto dal lavoro o disinteressato. Offre la possibilità di dare una prima impressione sull’azienda che rimarrà nella mente del collaboratore per tutta la sua […]
In occasione del lancio del nuovo modulo di Cezanne HR dedicato all’Onboarding ed alla gestione dei processi aziendali, da alcune settimane nel nostro blog stiamo affrontando il tema dell’inserimento in azienda dei neo-assunti; abbiamo già sottolineato come sia un aspetto […]
