Che cosa sta cercando?
Siamo in quel periodo dell’anno in cui molte organizzazioni pianificano o attivano il processo di valutazione delle performance dei dipendenti. Per le risorse umane può essere un periodo sfidante e frustrante. Alcuni manager devono essere inseguiti accanitamente per far sì […]
Hai selezionato il software HR per la tua azienda, ora è arrivato il momento di implementarlo. “Come posso essere sicuro di farlo in maniera corretta?” Parte della risposta si lega all’organizzazione che hai portato avanti durante il processo di selezione, […]
Un mercato del lavoro che evolve rapidamente affiancato alle novità tecnologiche che ogni giorno bussano alla nostra porta, richiede figure professionali nuove, le cui competenze siano in costante aggiornamento, dinamiche e trasversali. La necessità di ogni azienda va verso collaboratori […]
Ottimizzare i costi, ridurre sprechi economici e di tempo, incentivare l’accessibilità agli strumenti aziendali anche in mobilità, ma sempre in sicurezza… Sono questi alcuni dei vantaggi portati al mondo imprenditoriale dall’accelerazione della digital trasformation. Le dinamiche aziendali mutano grazie alle […]
I sistemi per la gestione dell’onboarding aziendale ti supportano nel fornire un’esperienza coinvolgente ai nuovi assunti così che possano connettersi con la nuova organizzazione ed i colleghi fin dal primo istante in azienda. I software per l’onboarding sono costruiti per […]
Un recente caso giudiziario porta in luce l’esigenza di avere un sistema sicuro per archiviare tutta la documentazione relativa al personale aziendale. Il caso arriva dall’Inghilterra dove il titolare di un’azienda sostiene che un senior manager abbia violato alcune clausole […]
La griglia di potenziale/performance a 9 caselle è un sistema ampliamente utilizzato in ambito HR a sostegno dei colloqui in merito a carriera e sviluppo dei dipendenti. I collaboratori vengono “mappati” su due assi, tipicamente le performance presenti ed il […]
Chi si occupa di risorse umane, si sarà sentito spesso accusare di non avere sufficienti competenze tecnologiche che gli consentirebbero di sfruttare al meglio i dati sul personale aziendale. Per quanto ci siano ancora un buon numero di “tecnofobici”, tutti […]
Ognitanto salta all’occhio su qualche quotidiano locale, la notizia di un imprenditore che incontra delle difficoltà nell’individuare delle persone da assumere per un ruolo specifico. Al di là delle spettacolarizzazioni, il problema esiste realmente: la guerra dei talenti è sempre […]
I problemi legati a valutazioni delle performance scadenti si presentano spesso alla porta dell’ufficio risorse umane. Un manager si è spazientito di fronte ai continui ritardi di un collaboratore e vuole inoltrare un richiamo; un commerciale ha difficoltà a raggiungere […]
In questo periodo dell’anno le risorse umane si trovano ad essere particolarmente sotto pressione (ma esiste un periodo in cui non lo siano?!) per giostrarsi tra i diversi aspetti strategici del loro ruolo ed il flusso di richieste continuo da […]
Tu e tutto il team HR quanto vi impegnate per fornire allo staff le informazioni necessarie perchè possa lavorare con efficienza? Avete idea di quanti giorni di lavoro vengano persi ogni mese per assenze? O quanto tempo impieghiate per coprire […]
