Problemi HR? Guardati un film!

I film hanno il potere di trasportarci in altri mondi, tempi…ed uffici! Molti sono infatti i film ambientati all’interno di un ambiente di lavoro e, mentre li guardiamo, scatta immediatamente un senso di identificazione nelle dinamiche che stiamo osservando: riconosciamo quell’infinito campo di strane abitudini, regole non scritte, dinamiche professionali che vediamo ogni giorno in […]

Continua a leggere

Riparti con il piede giusto…

Molti di voi sono rientrati dalle ferie e, dopo alcune settimane di relax e distrazione, in ufficio regna il caos: attività arretrate, montagne di mail da leggere, più tutte le incombenze quotidiane lì ad attenderti. Come avresti potuto organizzarti per far sì che il rientro al lavoro fosse più soft? Quali strumenti avrebbero potuto aiutarti? […]

Continua a leggere

5 ragioni per incentivare lo Smart Working

Mentre scrivo questo articolo sono comodamente seduta al tavolo del mio soggiorno; stamattina mi sono alzata con calma, ho fatto colazione in balcone dopo aver innaffiato le mie piante ed aver fatto partire una lavatrice. È la metà d’agosto ed in ufficio non c’è nessuno; io però vado in ferie la prossima settimana e quindi […]

Continua a leggere

Assenze dei dipendenti: analizzarle per prevenirle!

Se vi metteste ad analizzare in profondità le ragioni delle assenze dei vostri dipendenti scoprireste che, molte delle malattie registrate nascondono in realtà motivazioni molto differenti tra loro. Per quanto tutti riconoscano che si tratta di una pratica scorretta, molti inventano malattie per accudire il figlio influenzato o semplicemente per prendersi una giornata di riposo. […]

Continua a leggere

I detrattori del digitale sono un tuo problema! Alcune domande per aiutarti a risolverlo

I manager di qualunque azienda tendono ad approcciarsi al mondo digital secondo due filoni opposti: chi con entusiasmo considera l’innovazione digitale come la soluzione di qualunque problematica aziendale, chi invece ritiene il cambiamento superfluo e porta avanti il proprio business senza mettersi al passo con i tempi. In realtà la maggior parte di noi si […]

Continua a leggere

Hai letto bene quel CV?

Negli ultimi dieci anni la percentuale di candidati che mentono sul loro background o sulle loro competenze risulta aumentata del 15%; molti abbelliscono il loro percorso accademico, altri non sono totalmente sinceri sulla loro storia lavorativa. Risulta chiara perciò la necessità di prendere ciò che leggiamo nei CV che arrivano in azienda con un pizzico […]

Continua a leggere

Flessibilità oraria o stipendio: cosa è più importante?

Cezanne HR ha avviato un sondaggio per comprendere quanto le tematiche di smart working, orario flessibile e lavoro da casa, risultino importanti per i dipendenti di diverse aziende in diversi contesti, geografici ed occupazionali. Circa un terzo delle persone intervistate ha dichiarato che rinuncerebbe a parte del proprio stipendio pur di avere la possibilità di […]

Continua a leggere

Valutazione delle Performance: come, quando e perchè!

Non c’è dubbio che gli sviluppi tecnologici stiamo apportando diversi vantaggi nelle modalità in cui le aziende gestiscono e monitorano le performance dei loro dipendenti, ma nuove scoperte dall’ambito delle neuroscienze aprono la strada ad approcci più sofisticati. I tradizionali metodi di valutazione del personale a volte rischiano di demotivare le persone: se queste sentono […]

Continua a leggere

I dati personali forniti non saranno comunicati ad altre aziende o utilizzati per scopi non autorizzati.
Per maggiori informazioni, si prega di leggere il nostro impegno per la Privacy.