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Il burnout finisce in prima pagina… ma i tuoi dipendenti non staranno soffrendo di rust-out? In sintesi: Il rust-out è una forma di disimpegno dei dipendenti che si verifica quando le persone si sentono poco stimolate, sottoutilizzate o distaccate da […]
Prenditi cura di te per prendere il controllo. Consigli per professionisti HR stressati, in sintesi: Allontanati dal ritmo incessante del “sempre impegnato”, e fai di più per proteggere il tuo tempo libero al di fuori dell’orario lavorativo. Impara a controllare […]
I sondaggi aziendali possono essere di grande valore per le organizzazioni e i loro team HR. Ecco perché: Forniscono informazioni tempestive e utili sullo stato d’animo dei dipendenti, aiutando le organizzazioni ad affrontare i problemi prima che diventino critici. Promuovono […]
Come iniziare al meglio il 2025 – In sintesi Dopo la pausa natalizia, è essenziale promuovere un senso di squadra in tutta l’azienda. Questo aiuta a rifocalizzarsi sugli obiettivi principali e a comprendere meglio come i ruoli individuali contribuiscano ai […]
Valorizzare i dipendenti è essenziale per aumentare il morale, trattenere i migliori talenti, incrementare l’engagement e stimolare alte performance. Tuttavia, le aziende affrontano diverse sfide nel valorizzare i dipendenti in contesti ibridi o remoti. Quali sono le strategie per valorizzare […]
L’accoglienza di un nuovo dipendente è un momento cruciale per ogni azienda. Ma come possiamo rendere l’Onboarding più efficace e piacevole? Il primo impatto che un neoassunto ha con la nuova realtà lavorativa è fondamentale per il suo futuro sviluppo […]
Con il campionato di calcio Euro 2024 che si sta svolgendo, ci sono molte cose che i team delle risorse umane possono fare per gestire le richieste di assenza in modo efficace e coltivare il coinvolgimento. Ciò include garantire che […]
Risorse umane e Blue Monday Come sconfiggere il giorno più deprimente dell’anno? Sebbene radicata nella cultura popolare, la teoria del “Blue Monday”, secondo cui il terzo lunedì di gennaio è percepito come il più deprimente, è in realtà il risultato […]
Tornare dopo le vacanze di Natale a volte può essere un po’ faticoso. Cosa possono fare i team HR per un 2024 positivo? Cercare segnali di allarme all’interno della forza lavoro, evidenziare l’importanza della comunicazione e della responsabilità personale sono […]
Sebbene la strada da percorrere sembri ancora decisamente accidentata, c’è un crescente ottimismo sul fatto che l’economia sia sulla buona strada per la ripresa ed una rinnovata crescita. Secondo l’Istat il Pil italiano è in crescita sia nel 2023 (+1,2%) […]
In un’azienda di successo, il benessere dei dipendenti è cruciale per il raggiungimento degli obiettivi e la crescita dell’organizzazione. Un fattore fondamentale per mantenere alto il morale e il coinvolgimento è l’analisi del clima aziendale. Attraverso l’utilizzo di sondaggi, anche […]
Con l’estate alle porte, molti dipendenti stanno programmando le tanto attese ferie estive. Siamo concentrati sulla prenotazione delle vacanze e sulle attività da fare durante il periodo di riposo. Ma spesso trascuriamo un elemento fondamentale che può influire notevolmente sulla […]
