Che cosa sta cercando?
“Benvenuto a bordo!” …E poi il nulla: perché il feedback di onboarding dei nuovi assunti (soprattutto quelli da remoto) non è opzionale. In sintesi:Il feedback nell’onboarding è fondamentale per supportare i nuovi assunti perché: Un feedback tempestivo e significativo aiuta […]
Mai come negli ultimi anni le modalità in cui lavoriamo e, di conseguenza, il lavoro delle risorse umane in azienda, sono cambiati. Assecondando un cambiamento già in atto da tempo, ma accelerato dall’aumento dello smart working, tantissimi aspetti delle nostre […]
Con la festa della mamma appena trascorsa (per i più sbadati, è stata domenica 12 maggio), vediamo spuntare ovunque segni di apprezzamento per l’incredibile lavoro che ogni madre (e padre) fa con i figli. Ma quanto è difficile conciliare la […]
Il 63% dei neoassunti rinuncia al nuovo incarico ancor prima di iniziare 1 dipendente su 5 cambia posizione lavorativa ogni anno L’87% dei dipartimenti HR non ha ancora digitalizzato i propri processi di gestione Onboarding È quanto emerge da un’indagine […]
Di Marie Kondo, la maga del riordino domestico, tanto si è sentito parlare negli ultimi anni; il suo metodo per tenere in ordine la casa ed evitare l’accumulo di oggetti inutili, sembra aver colpito un numero incredibile di persone. Di […]
Occupandoti di risorse umane saprai bene che una qualsiasi giornata lavorativa si compone di una lista infinita di compiti da portare a termine: non solo devi occuparti delle tue attività, ma anche assicurarti che ogni aspetto della vita dei dipendenti […]
“Il processo di onboarding è un momento magico in cui un nuovo dipendente comprende se è coinvolto dal lavoro o disinteressato. Offre la possibilità di dare una prima impressione sull’azienda che rimarrà nella mente del collaboratore per tutta la sua […]
In occasione del lancio del nuovo modulo di Cezanne HR dedicato all’Onboarding ed alla gestione dei processi aziendali, da alcune settimane nel nostro blog stiamo affrontando il tema dell’inserimento in azienda dei neo-assunti; abbiamo già sottolineato come sia un aspetto […]
La settimana scorsa nel nostro blog abbiamo affrontato il tema dell’onboarding aziendale efficace sottolineando l’importanza di un piano di inserimento dei neoassunti ben strutturato ed efficace. Si tratta di un tema importante, cui vogliamo dedicare ulteriore spazio per aiutare chi […]
Un’indagine della Harvard Business Review sulle aziende degli Stati Uniti, racconta che il 33% dei nuovi assunti in un’organizzazione inizia a cercare un nuovo lavoro già nei primi sei mesi. Questa ricerca porta in luce un dato importante: tutto lo […]
