Soy periodista, empresaria, emprendedora y madre. Licenciada en Ciencias de la Información por la Univ. Complutense de Madrid y Máster en Gestión Comercial y Marketing, por la Escuela de Negocios ESIC, mi trayectoria profesional está ligada al entorno de la comunicación, la gestión empresarial y los recursos humanos.
Se acercan las vacaciones de verano y la avalancha de solicitudes sobre la mesa de los managers crece descontroladamente. Esta puede ser una época complicada del año para el equipo de Recursos Humanos que es quien se encuentra en la […]
Si trabajas en el área de Recursos Humanos, te habrás dado cuenta de la lista interminable de tareas que debes completar durante una jornada laboral. Una lista que no solo incluye acciones concretas, sino un determinado timming en el que […]
Te invito a que hagas un ejercicio de reflexión. Párate un momento a pensar en la composición de tu equipo directivo. ¿Está formado por personas que, aunque no siempre están de acuerdo, tienden a pensar y a abordar el trabajo […]
El nuevo Reglamento General de Protección de Datos que se aplicará a partir del 25 de mayo de 2018 introduce algunos requisitos respaldados por sanciones mayores. Estos requisitos incluyen un mayor énfasis en la seguridad, transparencia y responsabilidad de los datos, […]
En nuestro post anterior abordamos el tema de la incorporación laboral, subrayando la importancia de contar con un plan de acogida estructurado y diseñado de forma coherente para impulsar la incorporación efectiva de los nuevos empleados. Se trata, sin duda, […]
¿Por qué muchas empresas son reacias a invertir en tecnología para gestionar sus Recursos Humanos? Aunque el coste de las soluciones de gestión HR ha disminuido drásticamente en los últimos años, muchas organizaciones siguen resistiéndose aún a implementar el cambio […]
Es intuitivo para cualquiera que trabaje en el campo de recursos humanos felicitar a alguien por un trabajo bien hecho.; es mucho más motivador que generar estrés cada vez que se comete un fallo y facilita la creación de un […]
Hasta hace pocos años, los licenciados con mejores notas tenían como objetivo entrar a formar parte de la plantilla de las grandes empresas. Por su parte, las organizaciones aprovechaban la oportunidad de establecer asociaciones o acuerdos de colaboración con la […]
Las medianas y pequeñas empresas rechazan a menudo rechazan la idea de llevar a cabo un programa de mentoring porque creen que llevará demasiado tiempo y que sólo es eficiente en organizaciones que tienen una plantilla muy amplia y que […]
Por lo general, las personas de recursos humanos están tan ocupadas en ayudar a todos los demás a planificar sus carreras que apenas prestan atención a la gestión de las suyas. Pero en un mundo cada vez más automatizado y […]
¿Por qué hay empresas que siguen siendo reacias a invertir en tecnología especializada en la gestión HR? Aunque el coste del software HR ha disminuido drásticamente en los últimos años, muchas empresas siguen resistiéndose al cambio tecnológico y, en su lugar, […]
En la época victoriana el amor romántico se impuso frente a las relaciones pactadas que habían imperado en épocas pasadas. Entonces, la señal de amor más popular era la tarjeta de San Valentín, unas felicitaciones que se hacían a base […]
