Gestión de personas

¿Te imaginas al director de HR del futuro?

mentoring

Muchas veces he oído decir eso de que “la gente no abandona empresas, sino que se aleja de determinadas personas” y otras tantas aquello de que existe una relación directa entre el rendimiento de los empleados y el vínculo que estos mantienen con la organización. Hay directivos, jefes, responsables- llamémosle como queramos- que están especialmente […]

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Salud mental en el trabajo. Hay que tomar medidas

Temas como la ansiedad o la depresión continúan siendo un tabú en cualquier centro de trabajo, pero gracias al eficazmente anunciado ‘Día Mundial de la Salud Mental’ del pasado 10 de octubre, hemos decidido pasar a la acción. Un informe del BITC (Business in the Community), publicado con motivo de la organización del citado evento, […]

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Manejar las emociones en las conversaciones incómodas

managing emotions

Las conversaciones incómodas son parte del día a día del entorno de recursos humanos. Los miembros de este departamento suelen ser los encargados de transmitir al resto de la plantilla las noticias -no siempre “populares”- que tienen que ver con la organización, justificar políticas -a veces de recortes- frente a jefes de sección o lidiar […]

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Experiencia de Empleado. Mucho más útil de lo que crees

A importância da comunicação interna

Ayer estuve en un encuentro profesional entre expertos del área de recursos humanos y desarrolladores de tecnología orientada a la gestión de las personas. El leit motive de la reunión era cómo mejorar la experiencia del empleado a través de las soluciones tecnológicas. Saqué varias conclusiones y las opiniones que compartimos durante la mañana me […]

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