Se habla mucho de los datos personales y del papel clave que tienen que desempeñar para ayudar a Recursos Humanos a impulsar el rendimiento y a entender qué es lo que hace funcionar a los empleados. De hecho, diversas investigaciones […]
El nuevo Reglamento General de Protección de Datos que se aplicará a partir del 25 de mayo de 2018 introduce algunos requisitos respaldados por sanciones mayores. Estos requisitos incluyen un mayor énfasis en la seguridad, transparencia y responsabilidad de los datos, […]
¿Por qué muchas empresas son reacias a invertir en tecnología para gestionar sus Recursos Humanos? Aunque el coste de las soluciones de gestión HR ha disminuido drásticamente en los últimos años, muchas organizaciones siguen resistiéndose aún a implementar el cambio […]
Por lo general, las personas de recursos humanos están tan ocupadas en ayudar a todos los demás a planificar sus carreras que apenas prestan atención a la gestión de las suyas. Pero en un mundo cada vez más automatizado y […]
¿Por qué hay empresas que siguen siendo reacias a invertir en tecnología especializada en la gestión HR? Aunque el coste del software HR ha disminuido drásticamente en los últimos años, muchas empresas siguen resistiéndose al cambio tecnológico y, en su lugar, […]
Las métricas HR -como ya se mencionaba en el artículo anterior- pueden transformar los datos, en información relevante de los empleados, para gestionar de manera más adecuada, los recursos humanos. Hay diferentes tipos de indicadores, encaminados a cubrir diferentes áreas. […]
En un entorno cada vez más cambiante y competitivo, no existen atajos para aquellas organizaciones que buscan impulsar su crecimiento. En HR -casi más que en cualquier otro ámbito- es habitual tener que lidiar con ambientes enrarecidos por las tensiones […]
Las métricas HR ayudan a determinar el valor efectivo que aportan las iniciativas llevadas a cabo en el entorno de los recursos humanos a la estrategia global del negocio. El objetivo es alinear las funciones HR con las metas establecidas […]
Diciembre es esa maravillosa época del año en la que se le pide al equipo de HR que reduzca los gastos y que siga trabajando con un presupuesto ajustado y, casi, siempre, escaso. Ante estos requerimientos solicitados por la gerencia, […]
Las semanas previas a la Navidad suponen un reto para cualquier gestor de recursos humanos: cenas de empresa, fiestas, regalos, …y es francamente difícil mantener el ritmo habitual de trabajo. Si tu objetivo es que la productividad permanezca en niveles […]
El otro día, encontré una definición de HR Analytics en la web de CIPD que me hizo pensar si realmente necesito una licenciatura complementaria en matemáticas para entender algo de lo que se explicaba. ¿Tienen algo que ver las matemáticas, […]
Hace un par de semanas, encontré un artículo en LinkedIn criticando la política habitual de rechazo al trabajo desde casa. La autora sostenía que trabajo es aquella actividad laboral que se realiza con independencia de dónde uno esté ubicado. Por […]
