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Por qué los empleados boomerang pueden ser la respuesta a tus problemas de selección

La transformación digital que vivimos ha impactado también de lleno sobre el mercado laboral y la lucha por encontrar talentos adaptados a las necesidades de un entorno caprichoso y cambiante. Estamos viendo, desde hace algunos años, que muchas organizaciones se encuentran con serias dificultades para atraer y retener el talento con las capacidades y habilidades […]

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Por qué hay que planificar la sucesión

Último día del mes de enero. Se acabó la cuesta y ya estamos con el foco puesto 100% en el negocio. El parón navideño nos ha proporcionado el tiempo necesario para tomarnos un respiro y reflexionar. Como sabes cuando acaba un año y empieza otro, somos más dados a buscar nuevos retos y plantear nuevos […]

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¿Sigue siendo necesaria la evaluación del rendimiento?

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La desaparición de la evaluación de rendimiento ha sido un tema central de debate en RRHH  durante los últimos meses. Un número creciente de compañías están marginando la actividad de valorar anualmente el desempeño, favoreciendo la emisión de comentarios al momento. Una reciente investigación de PwC muestra que al menos 1 de cada 20 organizaciones […]

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