Che cosa sta cercando?
La griglia di potenziale/performance a 9 caselle è un sistema ampliamente utilizzato in ambito HR a sostegno dei colloqui in merito a carriera e sviluppo dei dipendenti. I collaboratori vengono “mappati” su due assi, tipicamente le performance presenti ed il […]
Chi si occupa di risorse umane, si sarà sentito spesso accusare di non avere sufficienti competenze tecnologiche che gli consentirebbero di sfruttare al meglio i dati sul personale aziendale. Per quanto ci siano ancora un buon numero di “tecnofobici”, tutti […]
Ognitanto salta all’occhio su qualche quotidiano locale, la notizia di un imprenditore che incontra delle difficoltà nell’individuare delle persone da assumere per un ruolo specifico. Al di là delle spettacolarizzazioni, il problema esiste realmente: la guerra dei talenti è sempre […]
I problemi legati a valutazioni delle performance scadenti si presentano spesso alla porta dell’ufficio risorse umane. Un manager si è spazientito di fronte ai continui ritardi di un collaboratore e vuole inoltrare un richiamo; un commerciale ha difficoltà a raggiungere […]
In questo periodo dell’anno le risorse umane si trovano ad essere particolarmente sotto pressione (ma esiste un periodo in cui non lo siano?!) per giostrarsi tra i diversi aspetti strategici del loro ruolo ed il flusso di richieste continuo da […]
Tu e tutto il team HR quanto vi impegnate per fornire allo staff le informazioni necessarie perchè possa lavorare con efficienza? Avete idea di quanti giorni di lavoro vengano persi ogni mese per assenze? O quanto tempo impieghiate per coprire […]
Chiunque si occupi di risorse umane conosce la frustrazione di venire interrotti durante il proprio lavoro da una telefonata di un dipendente che vuole sapere quante ferie gli siano rimaste, o che lamenta che lo stipendio sia stato versato su […]
Considerando le ferie estive alle porte, questo si rivela il momento giusto per verificare se la gestione delle assenze in azienda funzioni in maniera efficiente. In un contesto lavorativo ideale, le ferie estive verrebbero richieste e programmate con mesi di […]
Nel mondo delle risorse umane parliamo in continuazione di dati e del ruolo fondamentale che giocano per migliorare le performance aziendali e comprendere la forza lavoro. Non è un caso che le organizzazioni con una forte cultura analitica dimostrino spesso […]
Le funzionalità self-service per i dipendenti sono un elemento chiave, ed uno dei benefit maggiori, di un sistema per la gestione HR. Mettono fine alle telefonate continue al dipartimento risorse umane per conoscere il proprio residuo ferie, per chiedere come […]
Fermati un attimo e rifletti sulla composizione del team manageriale della tua organizzazione: si compone di persone che, anche se non sempre d’accordo, tendono a pensare e ad approcciarsi al lavoro nello stesso modo? O al contrario le riunioni aziendali […]
Scegliere un software HR efficiente può fare la differenza. Ma parlando con chi utilizza ormai da anni un software HR in azienda, emerge un trend: “Abbiamo comprato un sistema ottimo, ma non l’abbiamo mai sfruttato al pieno del suo potenziale.” […]
