Che cosa sta cercando?
Con le finanze ristrette e il mercato del lavoro sempre instabile, ogni organizzazione cerca di operare nel modo più efficiente possibile. Tuttavia, se si deve credere alle ultime cifre dell’ONS, le assenze per malattia potrebbero rendere questo compito sempre più […]
Molte ricerche mostrano che al pari del salario, è una cultura aziendale positiva a far scegliere ad un candidato un’azienda. Nel rapporto Global Talent Trends, LinkedIn sostiene che siamo in un momento decisivo per l’importanza della cultura aziendale. Il rapporto […]
Navigare nella pandemia, combattere la Great Resignation, lottare per una maggiore diversità e inclusione… Le risorse umane hanno sicuramente avuto le mani impegnate negli ultimi anni. Tuttavia, nonostante siano diventati un partner strategico chiave per molte organizzazioni, sembra che moltissimi […]
Con la continua carenza di competenze e un mercato del lavoro in rapido raffreddamento che complica la scena del recruiting, è tempo che le risorse umane lavorino per colmare le lacune di conoscenze e competenze. Fortunatamente, con la crescente digitalizzazione […]
Il dipartimento risorse umane di un’azienda gestisce una vasta gamma di dati personali preziosi e sensibili: dalle date di nascita agli indirizzi, dai numeri di previdenza sociale ai dettagli del conto bancario. In qualità di professionista delle risorse umane, sei […]
Con la cultura più diffusa del lavoro a distanza, le risorse umane hanno dovuto affrontare una nuova sfida: inserire con successo nuovi dipendenti da remoto. Per affrontare al meglio l’onboarding remoto, le aziende devono superare due sfide distinte: comprendere gli […]
Con le risorse umane che combattono con un mercato del lavoro turbolento e con il fenomeno della Great Resignation, l’ultima cosa di cui dovrebbero preoccuparsi è un ambiente di lavoro tossico. Tuttavia, sembra che i luoghi di lavoro tossici siano […]
La crescita e il successo di un’azienda possono dipendere dal dipartimento HR. Dedicate alla crescita, al benessere e alla gestione dei dipendenti di un’organizzazione, le risorse umane svolgono anche un ruolo fondamentale in obiettivi più strategici: coinvolgimento dei dipendenti, rafforzamento […]
I professionisti delle risorse umane sono ben consapevoli del valore che un buon programma di onboarding può apportare a un’organizzazione. Se fatto bene, l’onboarding può fungere da punto di partenza per una carriera di successo e di lunga durata. Non […]
Cerchi un software per le risorse umane? Vediamo le domande da fare per scegliere il miglior software per le risorse umane. Può sembrare un lavoro scoraggiante data la pletora di soluzioni sul mercato. Sicuramente avrai fatto la tua ricerca sulle […]
Cosa possono nascondere le assenze del team? Sappiamo tutti che fingersi malati non è accettabile. Ma sappiamo anche che è qualcosa che molte persone non hanno scrupoli a fare. In particolare negli ultimi anni le richieste di malattia sono aumentate, […]
I sondaggi aziendali aiutano le risorse umane a tenere traccia del sentimento e del coinvolgimento dei dipendenti durante tutto l’anno. Ma questo è vero solo se contengono le domande giuste. Se eseguiti correttamente, possono aiutare i team delle risorse umane […]
