Aperitivos ou frutas frescas no escritório, uma sala de relaxamento onde pode-se desconectar de vez em quando ou descontos para ir à academia, são iniciativas que mostram o esforço das organizações em ter empatia com seus funcionários, mas que, em […]
Aprender novos idiomas é, reconhecidamente, um ponto essencial para quem busca crescer profissionalmente, seja dentro de uma empresa ou em uma recolocação de carreira. Para seus colaboradores, ter a oportunidade de aprender uma nova língua significa, também, a possibilidade de […]
Mudar a carreira profissional durante a vida é algo que acontece com a maior parte das pessoas. Com a grande instabilidade mundial e o surgimento de novas áreas de atuação advindas da tecnologia, é vista uma maior mobilidade de cargos, […]
Com o decorrer do tempo, as necessidades e prioridades dos funcionários mudam. Pesquisas mostram que o salário alto não é mais a primeira vantagem procurada em empresas, mas sim a flexibilidade profissional. Inclusive, há números que comprovam que colaboradores entrevistados […]
A sinergia da equipa de uma empresa pode definir o sucesso em projetos e realizações. Além disso, o trabalho em conjunto, favorece prazos e traz criatividade para o time. O team building traz estratégias focadas em trabalhar este trabalho comunitário […]
A Síndrome de Burnout foi, recentemente, incorporada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) na Classificação Internacional de Doenças (CID). Este acontecimento é uma consequência e ressalta a necessidade e importância da área de gestão de RH estar atenta à saúde […]
Quão “feliz” é o vosso local de trabalho? As piadas são feitas no escritório? As pessoas estão sorrindo e interagindo umas com as outras? Ou é uma atmosfera silenciosa e desconfortável, onde toda a gente fica de cabeça baixa? Uma […]
Um dos maiores desafios de um novo sistema de RH é fazer com que os funcionários realmente o utilizem. As pessoas geralmente não gostam de mudanças e muitas vezes, reclamam que “a maneira antiga funcionou perfeitamente bem” ou que “não […]
O engajamento dos funcionários é um problema real para os empregadores. Isto é uma questão que as organizações precisam resolver com urgência, considerando o conjunto de evidências que mostram uma forte ligação entre a dedicação e o desempenho geral da […]
A gestão de tempo é muito importante para melhorar o desempenho no ambiente de trabalho, tendo mais organização e mantendo o foco nas atividades principais, além de fazer algumas pausas para assimilar o trabalho, as metas e os desafios. Muitos […]
No ambiente de trabalho, a convivência entre colaboradores e gestores é extremamente importante para o resultado alcançado. É interessante notar que o relacionamento interpessoal possui um peso muito grande nas atividades organizacionais, que dependem bastante da motivação das pessoas. Neste […]
Se é proprietário de uma empresa, gestor de Recursos Humanos, chefe de algum departamento que está precisando melhorar o desempenho, saiba que o software de RH é uma ferramenta excelente para potencializar os resultados, aprimorar processos e aumentar a segurança […]
