Todos sabemos o quão intenso é para os recursos humanos, a gestão administrativa de pessoal nas empresas. São inúmeras atividades que não podem ser negligenciadas, algumas com um alto grau de complexidade e outras que se não realizadas a tempo […]
Pergunte a alguém quais os adjetivos que melhor descrevem os profissionais de RH, e provavelmente obterá respostas incluindo palavras como “estratégico”, “flexível”, “organizado” ou “objetivo”. Afinal, estas são qualidades-chave que os profissionais de RH precisam para serem bem-sucedidas nas suas […]
Ter informações precisas e acessíveis da força de trabalho é mais importante do que nunca. Afinal, estratégias de negócio bem sucedidas não podem basear-se em intuições ou meros palpites. No mundo atual, ter informações certas sobre a mão-de-obra é fundamental […]
2022 foi um ano agitado para a Cezanne HR. Além de todas as habituais atualizações gratuitas e melhorias de sistema, lançamos novos recursos como o novo módulo Pulse Surveys, e a funcionalidade Kudos presente no módulo base. E, além disso, […]
A crise do custo de vida tem sido difícil e parece que continuará sendo neste ano de 2023. Com grande parte dos trabalhadores a dizer que o seu empregador deveria apoiá-los neste dificultoso período financeiro, os Recursos Humanos estão sob […]
No início de cada ano o RH efetivamente reflete sobre o que aconteceu no ano que passou e começa a pensar em novas estratégias para melhor apoiar a sua empresa nos próximos meses. Embora os tempos sejam incertos e o […]
No final de 2022, para ser mais preciso, no último 17 de novembro, foi realizado o nosso User Group Meeting no coração de Londres, e foi um dia muito entusiasmante: atualizações do Cezanne HR, workshops de produtos e consultas individuais. […]
Com o início de um novo ano, os profissionais de RH já estão focados nas novidades que o novo ano trará. De todas elas, quero focar nas 6 tendências de RH que considero as mais importantes em 2023. Nos últimos […]
A recessão econômica, a guerra na Europa, a inflação descontrolada ou o aumento dos preços fizeram com que a maioria das empresas desacelerasse seu crescimento. A gestão de ausências é agora mais importante do que nunca para as empresas. Com […]
À medida que o custo de vida continua a aumentar, é lógico que uma remuneração melhor é a principal preocupação dos candidatos a emprego, certo? No entanto, muitas pesquisas mostram que, assim como o salário, a cultura positiva da empresa […]
