Cinco formas de alcanzar el éxito en 2018
La verdad es que, para ser honestos, he de decir que me ha costado un poco de trabajo volver a la rutina del día a día después de las vacaciones de Navidad. ¿Navidad? ¿Qué es eso? Ah, claro, ya ni […]
Datos HR y GDPR: algunas interpretaciones sobre el consentimiento
Está de moda. El nuevo Reglamento General de Protección de Datos, que entrará en vigor a nivel europeo el próximo 25 de mayo, está dando mucho que hablar. Ahora bien. ¿Sabemos qué es realmente? ¿A quién afecta? ¿Qué cambios implica? […]
Cómo puede salvarte Cezanne HR de las pesadillas de las solicitudes navideñas
Estos últimos días del mes de diciembre, son para HR una verdadera pesadilla hasta llegar a la Navidad. Para muchos, estos días se ven como un momento de relax, días en los que preparase para pasar el tiempo con familiares […]
GDPR: construir una cultura de la responsabilidad
La proximidad de la entrada en vigor del GDPR ha hecho que las empresas empiecen a poner en marcha las políticas, los procesos y los softwares HR adecuados para ayudar a gestionar sus datos, garantizando el cumplimiento de las nuevas […]
Retener a los empleados jóvenes
¿Estás luchando para retener a tus empleados más jóvenes? Ánimo. No eres el único. De hecho, según una encuesta Gallup “el 21% de los millennials cambiaron de trabajo en el último año”, mientras que los datos que maneja Linkedin corroboran […]
¿Cómo hacer que funcionen las evaluaciones de desempeño?
La gestión del desempeño ocupa un lugar prioritario en la agenda de muchas organizaciones. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las empresas no pueden permitirse el lujo de tener «macetas». Necesitan que su gente desempeñe al máximo su […]
¿Por qué es fácil justificar la inversión en un software HR global?
Es muy complejo, gestionar una fuerza laboral a nivel global, es decir, en empresas descentralizadas, que cuentan con distintas sedes, con empleados que trabajan en diferentes ciudades e incluso en países distintos o que cuentan con regímenes laborales muy variados […]
¿Cómo averiguar las verdaderas razones por las que los empleados se van de la empresa?
Las razones que impulsan a los empleados a cambiar de aires son muy variadas y, no siempre tienen que ver, ni mucho menos, con las condiciones de las empresas para las que trabajan. Desde la búsqueda de nuevos retos profesionales […]
Revigorizar la productividad, el nuevo imperativo de Recursos Humanos
Hace poco estuve organizando un evento que, francamente, me ha llevado demasiado tiempo, ya que, como empieza a ser habitual, recibí el encargo con muy poca antelación. Estoy segura de que todo saldrá bien, pero en realidad, ha sido una […]
Nociones básicas sobre las vacaciones
A las puertas del Puente de octubre, es evidente que tenía que volver a hablar de vacaciones en este post. Aunque a veces a alguien pudiera parecerle lo contrario, España no es el país europeo donde menos días se trabaja. […]
Cómo introducir el Mentoring en el mix de formación desarrollo
La formación y el aprendizaje son fundamentales para el crecimiento y el éxito de cualquier organización. Y, en este sentido, cada vez más se reconoce el papel del mentoring como una parte esencial de esta ecuación. Se trata de un […]
Detectar el descarrilamiento de un ejecutivo y cómo hacer que vuelva por sus fueros
Estamos acostumbrados a escuchar distintas recomendaciones encaminadas a cubrir la necesidad de los departamentos de HR para impulsar el desarrollo de las “estrellas” del futuro. Pero, no oímos hablar, tanto de cómo tratar a aquellos ejecutivos que fueron talentos […]