Convincere il senior management che è tempo di dotarsi di un software HR non è sempre semplice: spesso tra le mentalità tradizionali si diffonde la percezione che si tratti di una tecnologia costosa e complessa, il cui beneficio non vale […]
Tutti noi siamo stati studenti e ricordiamo con nostalgia i 3 mesi estivi di vacanze, in cui si potevano mettere da parte tutte le preoccupazioni per dedicarsi al completo relax. Impegni, scadenze, ritmi frenetici, tutto in pausa fino a settembre. […]
L’utilizzo di tablet a scopi lavorativi è sempre più diffuso, e pare un processo destinato ad ampliarsi a settori sempre maggiori. Nella maggior parte delle aziende ormai infatti, il tablet è da considerarsi una dotazione necessaria; in alcuni casi si […]
Se pensate all’anno trascorso, o se anche solo stringete il campo all’ultimo mese, quanti battibecchi e piccole discussioni ci sono stati in ufficio? Almeno un paio sicuramente! Tra colleghi dello stesso team, tra personale e Line manager, tra dipartimenti… le […]
Se vi metteste ad analizzare in profondità le ragioni delle assenze dei vostri dipendenti scoprireste che, molte delle malattie registrate nascondono in realtà motivazioni molto differenti tra loro. Per quanto tutti riconoscano che si tratta di una pratica scorretta, molti […]
Ogni giorno in azienda viviamo momenti di difficoltà, progetti che falliscono, piani di carriera che deragliano, e le Risorse Umane si trovano improvvisamente a dover rimettere insieme i pezzi, dare nuova motivazione ai dipendenti e far sì che tutti siano […]
La vita sedentaria condotta da chiunque lavori in un ufficio senza dubbio non agevola il benessere individuale: stare seduti ad una scrivania per molte ore davanti ad un pc si porta dietro diverse problematiche. Chi di voi sta sempre seduto […]
I manager di qualunque azienda tendono ad approcciarsi al mondo digital secondo due filoni opposti: chi con entusiasmo considera l’innovazione digitale come la soluzione di qualunque problematica aziendale, chi invece ritiene il cambiamento superfluo e porta avanti il proprio business […]
L’estate si avvicina, il periodo più intenso dal punto di vista delle richieste ferie anche. E la pila di incombenze del team HR cresce e cresce, obbligando lo staff a passare le proprie giornate a dirimere problematiche legate a calendario […]
Per la maggioranza dei senior business leaders, avere uno scopo aziendale condiviso deve essere tra le priorità di ogni organizzazione; di questi però sono pochi coloro che ritengono le HR un caposaldo della crescita, in grado di aiutarli nel costruire […]
