Negli ultimi mesi, i professionisti delle risorse umane erano in piena modalità di “risoluzione dei problemi”: le aziende di tutti i settori sono state colpite da COVID-19 in un modo o nell’altro. Sebbene molti dei principali problemi per le risorse […]
Il nuovo approccio al lavoro da casa causato dal COVID-19 è un’opportunità per le aziende di pensare all’implementazione a lungo termine del lavoro a distanza. Gartner ha dimostrato che il 74% dei CFO “sposterà almeno il 5% della propria forza […]
I team risorse umane aziendali stanno affrontando tempi complessi: l’adattamento rapido ed efficace alle nuove modalità di lavoro in questa fase di pandemia aumenta enormemente incombenze e responsabilità dell’ufficio del personale: lavoro da remoto, gestione della sicurezza, cassa integrazione, oltre […]
Nel mondo delle risorse umane parliamo in continuazione di dati e del ruolo fondamentale che giocano per migliorare le performance aziendali e comprendere la forza lavoro. Non è un caso che le organizzazioni con una forte cultura analitica dimostrino spesso […]
Fermati un attimo e rifletti sulla composizione del team manageriale della tua organizzazione: si compone di persone che, anche se non sempre d’accordo, tendono a pensare e ad approcciarsi al lavoro nello stesso modo? O al contrario le riunioni aziendali […]
Nel blog della settimana scorsa abbiamo parlato del GDPR, la nuova normativa europea sulla protezione dei dati personali che entrerà in vigore il 25 Maggio 2018. Abbiamo analizzato il contenuto della normativa, quali nuove regole introduce sulla gestione dei dati […]
Come ogni anno, gennaio si apre tirando le somme sui 12 mesi precedenti e pianificando le attività per l’anno che comincia. Questo vale in qualsiasi ambito aziendale, ogni responsabile e manager si trova infatti davanti alla domanda: “A quali aspetti […]
È tempo di party natalizi in azienda e tutti si preparano a celebrare: chi organizza aperitivi, chi prenota ristoranti, chi pensa ai regali… Ma mentre la baldoria natalizia è un’ottima occasione per i dipendenti per scrollarsi di dosso lo stress […]
Saper prevedere le richieste del mercato, soprattutto ascoltando ciò che ci richiedono i nostri clienti: è questo che spinge il dipartimento ricerca e sviluppo di Cezanne HR verso la ricerca di soluzioni HR sempre innovative ed al passo con i […]
Cercate su Google la frase “le persone lasciano i manager, non le aziende” e troverete un numero infinito di ricerche che sottolineano il legame vitale tra performance dei dipendenti e la loro relazione con il management aziendale. Alcuni manager sembrano […]
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende devono faticare per attrarre e trattenere le persone migliori; esistono infinite ragioni per cui un collaboratore potrebbe decidere di licenziarsi in cerca di posizioni migliori: stipendio più alto, una sede […]
Avere a che fare con dipendenti che non vanno d’accordo tra loro è una delle situazioni più frustranti per chi si occupa di gestione del personale. Relazioni tese all’interno dell’ufficio non causano solo una brutta atmosfera, ma possono avere un […]
