Il 63% dei neoassunti rinuncia al nuovo incarico ancor prima di iniziare 1 dipendente su 5 cambia posizione lavorativa ogni anno L’87% dei dipartimenti HR non ha ancora digitalizzato i propri processi di gestione Onboarding È quanto emerge da un’indagine portata avanti da Cezanne HR in Inghilterra, ma i cui risultati offrono alcuni spunti di […]
Di Marie Kondo, la maga del riordino domestico, tanto si è sentito parlare negli ultimi anni; il suo metodo per tenere in ordine la casa ed evitare l’accumulo di oggetti inutili, sembra aver colpito un numero incredibile di persone. Di recente è tornata nuovamente alla ribalta grazie ad una serie Netflix in cui con il […]
Chi si occupa di risorse umane ha ben chiari i benefici di un processo di onboarding ben congegnato ed efficiente. Le ricerche danno tutte gli stessi riscontri: chi inserisce i nuovi assunti con cura mostra un livello più alto di retention ed un risparmio nei processi di recruiting. Per questo prendere seriamente l’onboarding e dedicargli […]
I sistemi per la gestione dell’onboarding aziendale ti supportano nel fornire un’esperienza coinvolgente ai nuovi assunti così che possano connettersi con la nuova organizzazione ed i colleghi fin dal primo istante in azienda. I software per l’onboarding sono costruiti per automatizzare ed ottimizzare molti dei compiti amministrativi legati all’assunzione di un nuovo collaboratore, riducendo gli […]
Occupandoti di risorse umane saprai bene che una qualsiasi giornata lavorativa si compone di una lista infinita di compiti da portare a termine: non solo devi occuparti delle tue attività, ma anche assicurarti che ogni aspetto della vita dei dipendenti in azienda venga gestito nei tempi corretti. Un compito importante e faticoso, anche per l’HR […]
“L’onboarding è un momento magico in cui un nuovo dipendente comprende se è coinvolto dal lavoro o disinteressato. Offre la possibilità di dare una prima impressione sull’azienda che rimarrà nella mente del collaboratore per tutta la sua carriera.” Questo afferma Amy Hirsh Robinson di The Interchange Group, è le evidenze dimostrano che ha assolutamente ragione. […]
In occasione del lancio del nuovo modulo di Cezanne HR dedicato all’Onboarding ed alla gestione dei processi aziendali, da alcune settimane nel nostro blog stiamo affrontando il tema dell’inserimento in azienda dei neo-assunti; abbiamo già sottolineato come sia un aspetto fondamentale per la buona riuscita del rapporto professionale, riuscire a mettere a proprio agio un […]
La settimana scorsa nel nostro blog abbiamo affrontato il tema dell’onboarding aziendale sottolineando l’importanza di un piano di inserimento dei neoassunti ben strutturato ed efficace. Si tratta di un tema importante, cui vogliamo dedicare ulteriore spazio per aiutare chi si occupa di risorse umane in azienda ad individuare le strategie di avviamento migliori per i […]
Un’indagine della Harvard Business Review sulle aziende degli Stati Uniti, racconta che il 33% dei nuovi assunti in un’organizzazione inizia a cercare un nuovo lavoro già nei primi sei mesi. Questa ricerca porta in luce un dato importante: tutto lo sforzo fatto in fase di recruiting per trovare una persona competente ed adeguata da assumere, […]
