Gestione del team

Buone performance dei manager: cosa possono fare le HR?

Two men in suits talking

Quando le performance dei dipendenti non sono ottimali, succede spesso che il management dell’azienda abbia difficoltà ad intervenire. Le Risorse Umane sono le prime a notare quando un manager non sa più come muoversi nel proprio ruolo per essere di supporto ai dipendenti: nel loro team c’è un altissimo turnover, i livelli di assenza si […]

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Gestione delle Risorse Umane: le HR accanto ai manager

Two people talking over a laptop

Cercate su Google la frase “le persone lasciano i manager, non le aziende” e troverete un numero infinito di ricerche che sottolineano il legame vitale tra performance dei dipendenti e la loro relazione con il management aziendale. Alcuni manager sembrano naturalmente dotati di ciò che serve per far lavorare bene il loro team; altri fanno […]

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Gestione del personale: migliorare le relazioni

Hands in the middle

Avere a che fare con dipendenti che non vanno d’accordo tra loro è una delle situazioni più frustranti per chi si occupa di gestione del personale. Relazioni tese all’interno dell’ufficio non causano solo una brutta atmosfera, ma possono avere un impatto forte su produttività e performance: i dipendenti non comunicano tra loro, le riunioni sono […]

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Metriche HR: vol.2

Calculator and bar chart

Con gli HR Metrics, come detto nel precedente articolo, è possibile trasformare i dati relativi al personale in informazioni significative per la gestione dell’area HR. Ci sono diverse tipologie di metriche che coprono diversi ambiti. Divideremo le metriche in cinque cluster, ogni cluster ha lo scopo di misurare un certo set di dati relativi a […]

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Collaboratori arrabbiati? Purtroppo è un tuo problema!

Angry woman pointing

Nella carriera di un HR, arriva per tutti il momento di affrontare conversazioni difficili con dipendenti rancorosi ed insoddisfatti; purtroppo a volte, l’ambiente di lavoro stimola questi risentimenti: chi si sente trattato iniquamente, chi ha problemi con altri membri del team… E le HR devono fare i conti con tutto questo. In alcune occasioni alcuni […]

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Quanto è affascinante la tua azienda?

Che cosa rende la tua azienda irresistibile per i candidati dotati di talento? Un aumento di retribuzione annuale garantito? La possibilità per il team di lavorare in maniera flessibile? Il pranzo pagato? Dando ascolto al guru del management aziendale Josh Bersin probabilmente nessuna delle cose citate sopra (anche se senza dubbio possono aiutare). Secondo il […]

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