Se há uma coisa que não falta em quase todas as equipas de recursos humanos, são os dados. Mas o problema é o seguinte: quando as empresas têm grandes volumes de informações, como podem obter valor real dela? Existem muitas […]
Para as equipas de RH em todo o mundo, os últimos 18 meses foram talvez os mais desafiadores que já vivenciaram. À medida que assistimos a um regresso gradual á “normalidade”, nota-se uma grande mobilidade entre os trabalhadores: as pessoas […]
Privacidade e segurança de dados foram os grandes temas de discussão em 2018, quando o RGPD entrou em vigor, mas sempre houve o perigo de que, após o alvoroço inicial, até mesmo a atenção das empresas para a questão da […]
Tendo trabalhado com centenas de clientes da Cezanne HR ao longo dos anos, e gerindo a sua própria equipa com mais de 15 funcionários, Peter Hall está muito bem posicionado para compreender e ajudar os desafios que os profissionais de […]
A gestão das ausências é sempre uma responsabilidade importante para os recursos humanos e os gestores, mas é provável que neste verão precisará de ainda mais atenção. Os colaboradores podem solicitar uma folga em cima da hora, ou alguns ainda […]
Depois de viver mais de um ano com o COVID-19, muitas pessoas sentem-se estressadas ou sob pressão. Para aqueles cuja carga de trabalho aumentou ou sempre foi muito alta, os líderes de RH e de negócios precisam estar atentos de […]
Há aspetos da gestão do pessoal comuns a mais ou menos todas as empresas: todas devem gerir férias, processar salários, arquivar dados pessoais dos colaboradores, … Para este tipo de atividade é fácil encontrar um aliado tecnológico válido que os […]
O mundo passou por tantas coisas desde o início da pandemia, e é inevitável que todos tenham a sua própria opinião sobre a melhor forma de gerir as coisas. Quer esteja em desacordo com as vacinas covid-19, quer discutam quando […]
‘“Nosso departamento de RH é muito reativo!” Quantas vezes já ouviu essa frase, ou talvez a tenha dito? O trabalho pós- lockdown é uma oportunidade para o RH ser mais proactivo; estar à frente de suas organizações à medida que […]
Entre todas as mudanças que enfrentámos no último ano, há uma em particular que afeta fortemente aqueles que lidam com os recursos humanos: as formas, os tempos e os espaços de trabalho mudaram radicalmente para uma percentagem muito elevada de […]
