“¡Nuestro departamento de RRHH es demasiado reactivo!” ¿cuántas veces has escuchado esta frase? O, pero aún, ¿cuántas veces la habrás dicho tú mismo? Quizá el hecho de haber vivido una situación crítica como la derivada de la COVID-19 nos haga […]
La temporada estival 2021 se presenta, a priori, con mejores previsiones para la economía y el empleo que la pasada. Por eso mismo, no sería extraño, que muchos empleados, estuvieran valorando la opción de buscar nuevas oportunidades laborales. Para evitar […]
La gestión del equipo remoto es una de las prioridades en la agenda de RRHH en este momento. A pesar de que empezamos a volver a la oficina, el trabajo remoto, sigue estando en el punto de mira. Algunas de […]
La Covid-19 ha planteado grandes desafíos al entorno de los RRHH. Uno de ellos tiene que ver con el registro de la jornada laboral en remoto. Es decir, gestionar el control horario de los trabajadores que operan lejos de su […]
Parece que todo apunta a que el modelo de trabajo híbrido será la estrategia a seguir en los próximos meses. Incluso, una vez que alcancemos la ansiada normalidad. Si tu organización fue una de las empresas que lograron continuar con […]
La gestión de ausencias y vacaciones es siempre una responsabilidad, tanto para los managers como para recursos humanos. Pero, es probable que este año exija una atención aún mayor. En España todavía no se ha alcanzado el objetivo de inmunizar […]
El mejor software de recursos humanos es el que proporciona todo lo que tu organización necesita para gestionar su plantilla. Ahora bien, hay una serie de funcionalidades y características esenciales que diferencian a las buenas soluciones de las soluciones excelentes. […]
El portal de recursos humanos es un elemento clave. Y, de hecho, el portal del empleado y del manager es uno de los mayores beneficios que aporta un software de RRHH. Significa el final de las interrupciones por cuestiones banales. […]
Más allá de que la nueva ley de igualdad entre en vigor un día concreto -14 de abril de 2021-, hay que dejar claro que todas las organizaciones tienen ya, el deber de adoptar medidas que eviten la discriminación laboral […]
Trabajar desde casa, con ropa informal, sin problemas de tráfico o con un transporte público, abarrotado en las horas punta, son solo algunas de las ventajas que todos le hemos visto al trabajo desde casa durante el último año. Algunas […]
Los equipos de recursos humanos no habían estado nunca tan presionados como hasta ahora. En estos momentos, están obligados a hacer verdaderos malabares para equilibrar las funciones estratégicas de su rol con el incremento de solicitudes y preguntas relacionadas con […]
Hablar de salud mental, así, de golpe, puede parecer un tanto, arriesgado. Sin embargo, hay tantas clases de enfermedades mentales y, por supuesto, niveles de gravedad y soluciones para abordarlas, que hay que empezar por eliminar el tabú que a […]
