¿Qué estás buscando?
Las razones que impulsan a los empleados a cambiar de aires son muy variadas y, no siempre tienen que ver, ni mucho menos, con las condiciones de las empresas para las que trabajan. Desde la búsqueda de nuevos retos profesionales […]
Hace poco estuve organizando un evento que, francamente, me ha llevado demasiado tiempo, ya que, como empieza a ser habitual, recibí el encargo con muy poca antelación. Estoy segura de que todo saldrá bien, pero en realidad, ha sido una […]
A las puertas del Puente de octubre, es evidente que tenía que volver a hablar de vacaciones en este post. Aunque a veces a alguien pudiera parecerle lo contrario, España no es el país europeo donde menos días se trabaja. […]
La formación y el aprendizaje son fundamentales para el crecimiento y el éxito de cualquier organización. Y, en este sentido, cada vez más se reconoce el papel del mentoring como una parte esencial de esta ecuación. Se trata de un […]
Estamos acostumbrados a escuchar distintas recomendaciones encaminadas a cubrir la necesidad de los departamentos de HR para impulsar el desarrollo de las “estrellas” del futuro. Pero, no oímos hablar, tanto de cómo tratar a aquellos ejecutivos que fueron talentos […]
El reciente Campeonato Mundial de Atletismo, celebrado el pasado mes de agosto, me ha traído a la mente, cuestiones relacionadas con la planificación de la sucesión en las empresas. Ya sabes, figuras ilustres que comienzan a pensar en su retirada […]
Los primeros días tras la vuelta de las vacaciones, son siempre un poco “raros”. Lo cierto es que no podemos decir que sean, precisamente, productivos: todos -empleados y managers- necesitamos un poco de tiempo para “resetear” nuestra mente de los […]
¿Qué crees que es lo más importante para la organización en la que trabajas? ¿Que los empleados estén contentos o simplemente que aporten beneficios al negocio? Seguramente, pensarás, que lo ideal, es una combinación de ambas cosas, ¿no? Desde luego, […]
Las métricas HR -como ya se mencionaba en el artículo anterior- pueden transformar los datos, en información relevante de los empleados, para gestionar de manera más adecuada, los recursos humanos. Hay diferentes tipos de indicadores, encaminados a cubrir diferentes áreas. […]
El entorno laboral en España sigue siendo muy competitivo. Por un lado, las empresas buscan atraer y fidelizar a los mejores y, por otro, los empleados que forman parte de una plantilla, intentan mejorar sus condiciones ya sea para conseguir […]
En un entorno cada vez más cambiante y competitivo, no existen atajos para aquellas organizaciones que buscan impulsar su crecimiento. En HR -casi más que en cualquier otro ámbito- es habitual tener que lidiar con ambientes enrarecidos por las tensiones […]
Muchas veces he oído decir eso de que “la gente no abandona empresas, sino que se aleja de determinadas personas” y otras tantas aquello de que existe una relación directa entre el rendimiento de los empleados y el vínculo que […]
