Le aziende sono ogni giorno più internazionali, tra sedi in diversi paesi e persone che lavorano in modalità smart; per questo le tecnologie scelte a supporto delle risorse umane devono adeguarsi alle nuove esigenze globali ed a organizzazioni sempre in […]
Per chi si occupa di risorse umane in azienda, adottare tecnologie innovative non è sempre semplice; si tratta di andare a modificare nel profondo processi e mentalità radicati in anni di attività e che coinvolgono tutti i membri dell’organizzazione. Molto […]
Troppo spesso abbiamo una visione dell’automazione catastrofista, da film fantascientifico in cui gli esseri umani vengono completamente sostituiti dai robot nel loro lavoro. La storia invece ci racconta qualcosa di diverso: negli anni ’50 mia nonna viveva la speranza che […]
In qualsiasi azienda, l’ultimo periodo prima di natale si rivela spesso un incubo: le attività da portare a termine si moltiplicano, bisogna ottimizzare i risultati per chiudere bene, pianificare l’anno seguente ed incastrare tutto con gli impegni personali che si […]
Chi si occupa di HR in Italia sa bene che, salvo poche eccezioni, una delle sfide più grandi del proprio lavoro è “vendere” le idee ed i progetti del dipartimento risorse umane all’interno dell’azienda, a manager e responsabili. Le attività […]
In una giornata di lavoro quante sono le perdite di tempo inutili? E non parlo delle distrazioni per il telefono che suona continuamente, o della mail che interrompe un’attività importante; parlo di tutte quelle piccole cose che si trasformano in […]
In un mercato instabile come quello attuale, il primo istinto di ogni azienda è di agire secondo modalità “conservative”, rimandando le decisioni importanti ed evitando grandi investimenti. Ma senza investimenti, senza uno sguardo proiettato al futuro, difficilmente potrà esserci crescita: […]
L’8 Ottobre è stata la giornata mondiale dedicata al benessere psicologico; vediamo un po’ di dati, relativi a benessere ed ambiente di lavoro: Solo il 32% delle organizzazioni forma il management affinché sappia come supportare i dipendenti nella gestione delle […]
La scorsa settimana mi è arrivata comunicazione via mail che non avevo ancora pagato l’assicurazione del motorino in scadenza il giorno successivo. Cado dalle nuvole poiché avevo inoltrato un bonifico alcuni giorni prima e chiamo quindi la mia agenzia di […]
I rapporti tra HR e line manager all’interno di un’organizzazione possono essere complicati: entrambi hanno grandi aspettative nei confronti dell’altro, è facile si creino delle frizioni quando le richieste non vengono soddisfatte, fino ad arrivare a situazioni di vera tensione. […]
La maggior parte delle organizzazioni che portano avanti un processo strutturato di valutazione dei collaboratori , è passata ormai da un sistema di valutazione annuale ad un’impostazione più periodica, che prevede diversi colloqui manager/dipendente durante il corso dell’anno. Si tratta […]
Nel mondo delle risorse umane, il tema del momento è la “valutazione continua“, incontri più frequenti e regolari tra manager e team. A livello globale, un numero sempre maggiore di aziende importanti (Adobe, IBM, Deloitte…) concentra l’attenzione del proprio dipartimento […]
