Per chi si occupa di risorse umane l’inserimento efficace di un nuovo assunto è uno degli aspetti più importanti del proprio lavoro. L’ingresso in azienda è un punto critico nel percorso di carriera di un neoassunto: se sbagli, rischi di […]
È un periodo particolare e molte aziende stanno riproporzionando i loro budget. Vediamo ogni giorno aumentare i costi dei beni essenziali, basti pensare al prezzo della benzina e, come molti di noi nel privato prestano maggiore attenzione, lo stesso fanno […]
Se c’è una cosa che le risorse umane sanno, è che il cambiamento è una costante. Una volta considerata solo una funzione amministrativa, le risorse umane si sono rapidamente evolute per svolgere un ruolo strategico in ogni organizzazione. Le risorse […]
I dati del personale sono stati caricati e verificati, i processi configurati, i promemoria e le notifiche attivati e i flussi di lavoro sono tutti pronti. Tutto ciò che serve ora è inviare ai dipendenti i loro accessi al Software […]
Sappiamo tutti che la gestione accurata delle assenze è spesso una delle responsabilità più importanti ma dispendiose in termini di tempo per le risorse umane. Non si tratta solo di registrare le ferie annuali o le malattia, è molto più […]
Un recente sondaggio condotto su 6.000 lavoratori ha scoperto che il 69% di loro si sentiva sicuro di passare a un nuovo ruolo nei mesi seguenti e il 24% stava pianificando un cambiamento entro tre o sei mesi. Il mercato […]
I primi mesi dell’anno non sono esattamente i più stimolanti, vero? La maggior parte di noi avrà dimenticato da tempo i buoni propositi per il nuovo anno (palestra 3 volte a settimana, alimentazione sana…), è il cuore dell’inverno, ma si […]
Mai come negli ultimi anni le modalità in cui lavoriamo e, di conseguenza, il lavoro delle risorse umane in azienda, sono cambiati. Assecondando un cambiamento già in atto da tempo, ma accelerato dall’aumento dello smart working, tantissimi aspetti delle nostre […]
L’orario d’ufficio tradizionale è morto? Sembra sempre più probabile, con il lavoro flessibile sempre presente tra gli argomenti popolari in ambito HR. Ed è anche facile capire perché. Sebbene un certo grado di lavoro flessibile fosse già comune in molti […]
Possiamo far finta di niente ed aspettare fiduciosi che la primavera ci porti un po’ di sollievo; ma la verità è che tutti stiamo combattendo con le assenze dei dipendenti causate dalla pandemia in corso e le aziende non sono […]
Il 2022 è appena iniziato, ma i trend dell’anno sono già molto chiari. La maggior parte delle organizzazioni ha grandi aspettative di ripartenza dopo due anni faticosi, molte hanno previsto investimenti significativi per la crescita del business e lo sviluppo […]
Con tutta la nostra attenzione concentrata sui continui effetti della pandemia di COVID, un diverso tipo di epidemia ha travolto il mondo del lavoro: la demotivazione dei dipendenti. Un numero enorme di dipendenti non sta lavorando al massimo delle proprie […]
