Cercate su Google la frase “le persone lasciano i manager, non le aziende” e troverete un numero infinito di ricerche che sottolineano il legame vitale tra performance dei dipendenti e la loro relazione con il management aziendale. Alcuni manager sembrano […]
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende devono faticare per attrarre e trattenere le persone migliori; esistono infinite ragioni per cui un collaboratore potrebbe decidere di licenziarsi in cerca di posizioni migliori: stipendio più alto, una sede […]
Avere a che fare con dipendenti che non vanno d’accordo tra loro è una delle situazioni più frustranti per chi si occupa di gestione del personale. Relazioni tese all’interno dell’ufficio non causano solo una brutta atmosfera, ma possono avere un […]
I primi giorni in ufficio dopo un periodo di ferie, risultano spesso poco produttivi: è richiesto un po’ di tempo alle persone per rimettere in moto la propria mente e riportarla sui binari degli impegni professionali. È importante fare in […]
Di recente ho letto online una definizione di analitiche HR ed ho pensato che mi servirebbe una laurea in matematica anche solo per cominciare a comprenderle. “L’applicazione di matematica, statistica ed informatica alle risorse umane”: è davvero ciò di cui […]
Con gli HR Metrics, come detto nel precedente articolo, è possibile trasformare i dati relativi al personale in informazioni significative per la gestione dell’area HR. Ci sono diverse tipologie di metriche che coprono diversi ambiti. Divideremo le metriche in cinque […]
Le HR Metrics sono misurazioni utilizzate per determinare il valore di efficacia delle iniziative relative all’area Risorse Umane. Il valore del reporting e dell’analisi delle prestazioni del personale nelle varie aree aziendali, punta a migliorare l’organizzazione delle funzioni aziendali e […]
Le feste natalizie sono passate e le Risorse Umane hanno tirato un sospiro di sollievo per essere riuscite ad organizzare cena, party aziendali natalizi e ferie, senza intoppi. Ora è tempo di togliersi il costume da Babbo Natale, e riflettere […]
Gennaio, quel magnifico periodo dell’anno in cui ad ogni team HR viene richiesto, per l’anno che inizia, di ridurre le spese e lavorare con un budget sempre più striminzito. Di fronte a queste richieste ricevute da parte del management, la […]
Dicembre si presenta sempre come un mese frustrante e complicato per il dipartimento HR di un’azienda: vorreste mettere in pratica nuove iniziative che però soccombono dietro all’urgenza delle attività di chiusura dell’anno, vorreste dotarvi di tecnologie abilitanti che migliorino i […]
Le settimane che precedono il Natale sono sfidanti per ogni manager: i dipendenti sono presi da cene, feste ed acquisti ed è difficili farli rimanere “sul pezzo”. Se sei sotto pressione per tenere la produttività a livelli accettabili, sarà piuttosto […]
Abbiamo scelto di affrontare il tema del Turnover generazionale da un punto di vista nuovo: quello di chi proprio ora muove i primi passi all’interno dell’ambito HR e quindi può portare una visione fresca e consapevole del quadro che si […]
