Software Gestionale HR

Perché è semplice giustificare i costi di un software HR globale?

Gestire una forza lavoro globale non è cosa facile. In un’organizzazione con uno staff geograficamente molto distribuito, chi si occupa di risorse umane deve superare la sfida di gestire persone che parlano lingue differenti, che utilizzano valute differenti, che lavorano secondo modelli orari differenti… Quindi, perché quando si propone qualche strumento per migliorare l’efficienza delle […]

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Gestione presenze in azienda: l’importanza di dati certi

Conoscere la propria organizzazione ed i propri collaboratori è il punto di partenza imprescindibile per qualunque impresa per mantenersi sempre competitiva sul mercato. Per farlo è necessario avere a disposizione dati certi e privi di errori da analizzare per comprendere nel profondo dinamiche e problemi dell’azienda. Dal punto di vista delle risorse umane, uno degli […]

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Migliorare la Gestione del tempo di lavoro

build teams

Saper prevedere le richieste del mercato, soprattutto ascoltando ciò che ci richiedono i nostri clienti: è questo che spinge il dipartimento ricerca e sviluppo di Cezanne HR verso la ricerca di soluzioni HR sempre innovative ed al passo con i tempi. Si tratta di un approccio fluido e dinamico che, applicato alla costruzione di software […]

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Perché devi amare il tuo software HR

build teams

Un recente studio dell’università di Oxford ci racconta che entro il 2025 il 30% delle attuali attività lavorative sarà automatizzato. Per vostra fortuna, le Risorse Umane, non rientrano tra quei ruoli che rischiano di essere sostituiti dai robot. Per quanto sarà sempre indispensabile un elemento umano nell’ambito HR, i professionisti di questo settore hanno molto […]

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10 metriche HR che ogni professionista delle risorse umane deve avere sotto controllo

Chi si occupa di risorse umane conosce l’importanza dell’analisi dei dati a disposizione per comprendere dinamiche e problematiche di un’organizzazione. Per farlo ci sono alcune metriche fondamentali da tenere sempre in considerazione; noi ne abbiamo selezionate 10. Staff È sorprendente scoprire quante imprese non conoscano realmente il numero preciso di collaboratori che hanno. Questo avviene […]

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Scheda di Valutazione del personale: la job-based competency review

performance reviews

La valutazione del personale è uno strumento fondamentale nelle mani della direzione risorse umane per indirizzare strategicamente la gestione di un’azienda. Svolgere un processo di valutazione efficace significa infatti aver chiaro quali competenze siano disponibili in azienda e quali invece vadano integrate per assicurare la crescita futura. In molte realtà, purtroppo, la valutazione delle performance […]

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È tempo di ridurre i costi, senza togliere terreno alle HR

business costs

Gennaio, quel magnifico periodo dell’anno in cui ad ogni team HR viene richiesto, per l’anno che inizia, di ridurre le spese e lavorare con un budget sempre più striminzito. Di fronte a queste richieste ricevute da parte del management, la prima reazione, nonché quella apparentemente più semplice, è rinunciare ad alcune delle iniziative pianificate: ritardi […]

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Sole, mare e self-service

Purtroppo per te ti appresti a rientrare dalle ferie, o, nei peggiori dei casi, sei già operativo in ufficio da una settimana. Il ritorno dalle vacanze estive è il momento ideale per ripartire con il piede giusto ed impostare nuovi processi lavorativi che aiutino l’organizzazione ad essere più efficiente. Siamo certi che il team risorse […]

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