Trasformare la Gestione Performance
Scopri come le aziende possono trasformare le loro strategie di gestione delle performance per riuscire a coinvolgere i propri dipendenti.
Valutazione delle performance dei dipendenti: perché e quando
Le valutazioni delle prestazioni fanno parte del processo di valutazione annuale dei dipendenti. Aiutano le aziende a capire come si comportano i proprio collaboratori e forniscono l’occasione per una discussione aperta e onesta tra i manager e i loro team. […]
Revisioni delle prestazioni: focus sulla motivazione
Con tutta la nostra attenzione concentrata sui continui effetti della pandemia di COVID, un diverso tipo di epidemia ha travolto il mondo del lavoro: la demotivazione dei dipendenti. Un numero enorme di dipendenti non sta lavorando al massimo delle proprie […]
Che cos’è una griglia a 9 caselle e perché potresti trovarla utile?
Una griglia a 9 caselle è uno strumento visivo ampiamente utilizzato nelle risorse umane per facilitare le conversazioni sullo sviluppo dei dipendenti ed i piani di carriera. I dipendenti sono mappati su due assi: prestazioni attuali e potenziale futuro. La […]
Come affrontare un colloquio sulle performance difficile
A nessuno piace dover dare a un dipendente un feedback difficile, specialmente con tutte le sfide che stiamo affrontando quest’anno, ma arriva sempre il momento in cui i problemi non possono più essere ignorati. Quando le prestazioni aziendali subiscono un […]
5 tendenze tecnologiche da tenere d’occhio nel 2021
Non è un segreto che la tecnologia abbia fatto passi da gigante quest’anno, con il COVID-19 che ha portato nuovi utenti e il progresso dei fornitori. Il software HR non fa eccezione. Le ultime resistenze da parte delle risorse umane all’utilizzo delle nuove […]
Come gestire le priorità della funzione HR
Chi lavora nelle risorse umane si trova spesso nella posizione non invidiabile di affrontare richieste provenienti da molte direzioni. Bilanciare gli obblighi legali e di conformità, le attività di supporto al management e le richieste dei dipendenti, non è facile, […]
Gestione dei feedback ai dipendenti: ora è più difficile?
A nessuno piace dare o ricevere feedback difficili, ancora di più ora che le persone hanno ancora a che fare con le conseguenze di COVID-19. Tuttavia, le prestazioni dei dipendenti non miglioreranno se i datori di lavoro non comunicano chiaramente […]
Come arrivare preparati ad un colloquio di valutazione delle performance
“Oh no, è tempo di colloqui con i dipendenti” Può essere che qualche manager si sia lasciato andare a queste esclamazioni in alcuni momenti dell’anno; o, se non l’avete mai sentito, ci sentiamo di assicurarvi che l’avrà sicuramente pensato. Confrontarsi […]
5 passaggi per un piano di miglioramento delle performance efficace
Come manager aziendale o responsabile HR, quasi sicuramente una delle sfide più grandi che affronti è legata al mantenimento di un buon livello di performance dei dipendenti. Di fronte a tutte le altre attività urgenti che ti si parano sulla […]