Non è un segreto che la tecnologia abbia fatto passi da gigante quest’anno, con il COVID-19 che ha portato nuovi utenti e il progresso dei fornitori. Il software HR non fa eccezione. Le ultime resistenze da parte delle risorse umane all’utilizzo delle nuove […]
Chi lavora nelle risorse umane si trova spesso nella posizione non invidiabile di affrontare richieste provenienti da molte direzioni. Bilanciare gli obblighi legali e di conformità, le attività di supporto al management e le richieste dei dipendenti, non è facile, […]
A nessuno piace dare o ricevere feedback difficili, ancora di più ora che le persone hanno ancora a che fare con le conseguenze di COVID-19. Tuttavia, le prestazioni dei dipendenti non miglioreranno se i datori di lavoro non comunicano chiaramente […]
“Oh no, è tempo di colloqui con i dipendenti” Può essere che qualche manager si sia lasciato andare a queste esclamazioni in alcuni momenti dell’anno; o, se non l’avete mai sentito, ci sentiamo di assicurarvi che l’avrà sicuramente pensato. Confrontarsi […]
Come manager aziendale o responsabile HR, quasi sicuramente una delle sfide più grandi che affronti è legata al mantenimento di un buon livello di performance dei dipendenti. Di fronte a tutte le altre attività urgenti che ti si parano sulla […]
Si parla sempre di investimento dell’azienda sulle persone, i loro talenti e le loro competenze, ma cosa significa questo in concreto nel 2020? Prima di tutto è ormai chiara la necessità di cambiare prospettiva: lo sguardo, la ricerca non devono […]
La maggior parte delle organizzazioni che portano avanti un processo strutturato di valutazione dei collaboratori , è passata ormai da un sistema di valutazione annuale ad un’impostazione più periodica, che prevede diversi colloqui manager/dipendente durante il corso dell’anno. Si tratta […]
Nel mondo delle risorse umane, il tema del momento è la “valutazione continua“, incontri più frequenti e regolari tra manager e team. A livello globale, un numero sempre maggiore di aziende importanti (Adobe, IBM, Deloitte…) concentra l’attenzione del proprio dipartimento […]
Aiuta i tuoi collaboratori a dare il massimo con gli ultimi aggiornamenti al modulo di Cezanne HR dedicato alla gestione delle performance Le organizzazioni molto performanti riconoscono l’importanza di colloqui regolari tra dipendenti e manager; un feedback immediato ha maggiore […]
Negli ultimi anni abbiamo assistito ad un costante diffondersi di una buona cultura di gestione delle risorse umane, anche tra le PMI. Di pari passo, sempre più organizzazioni hanno compreso quanto sia importante strutturare processi di valutazione delle performance efficienti […]
