Che cosa sta cercando?
Non si può negare che il lavoro a distanza e ibrido sia ormai accolto dalla maggior parte dei dipendenti. Ma sembra che non tutti credano che il cambiamento sia stato del tutto vantaggioso, specialmente quando si tratta di salute e […]
Dato il cupo clima economico, e il cambiamento degli atteggiamenti nei confronti del lavoro dopo la pandemia, potrebbe non sorprendere scoprire che un vasto numero di dipendenti aziendali ha sperimentato il burnout negli ultimi due anni. Tra questi, una larga […]
Molte ricerche mostrano che al pari del salario, è una cultura aziendale positiva a far scegliere ad un candidato un’azienda. Nel rapporto Global Talent Trends, LinkedIn sostiene che siamo in un momento decisivo per l’importanza della cultura aziendale. Il rapporto […]
L’orario d’ufficio tradizionale è morto? Sembra sempre più probabile, con il lavoro flessibile sempre presente tra gli argomenti popolari in ambito HR. Ed è anche facile capire perché. Sebbene un certo grado di lavoro flessibile fosse già comune in molti […]
Eraclito scrisse: “L’unica costante è il cambiamento”. E i professionisti delle risorse umane e i leader aziendali lo sanno fin troppo bene. Ma i cambiamenti che sono stati imposti alle organizzazioni nell’ultimo anno potrebbero, man mano che le acque si […]
Affrontare il benessere mentale dei dipendenti è una sfida continua per manager e team delle risorse umane. C’è una lotta costante per capire cosa mantiene le persone motivate, impegnate e felici. Non è un segreto che le emozioni felici e […]
“Il nostro reparto risorse umane è poco propositivo!” Quante volte hai sentito questa frase, o forse l’hai detta tu stesso? Il mondo del lavoro post-lockdown sarà un’opportunità per le risorse umane di essere più proattive; per essere in prima linea […]
Per le organizzazioni che hanno gestito una parte o tutta la forza lavoro da casa nell’ultimo anno circa, riportare i lavoratori in sede richiederà di ripensare le comunicazioni interne, i processi HR, il monitoraggio, la gestione delle prestazioni e altro […]
Con la pandemia globale che ha stravolto i piani delle imprese per l’anno, le organizzazioni hanno concentrato i loro sforzi sul mantenimento della stabilità e della continuità ove possibile. Ciò ha fatto sì che i proprietari e i dirigenti delle […]
Il nuovo approccio al lavoro da casa causato dal COVID-19 è un’opportunità per le aziende di pensare all’implementazione a lungo termine del lavoro a distanza. Gartner ha dimostrato che il 74% dei CFO “sposterà almeno il 5% della propria forza […]
Sentiamo parlare molto spesso di ambienti di lavoro tossici, in cui i colleghi non riescono a creare team ed a lavorare serenamente insieme o dove un dipendente ha timore di esprimere le proprie esigenze ed opinioni perchè il management adotta […]
Chiedete a chiunque cosa lo renda felice al lavoro e, nella maggior parte dei casi, vi risponderà la relazione che ha instaurato con i colleghi: andare d’accordo con i colleghi spesso dà maggior soddisfazione di uno stipendio corposo. Anche un […]
