I manager di qualunque azienda tendono ad approcciarsi al mondo digital secondo due filoni opposti: chi con entusiasmo considera l’innovazione digitale come la soluzione di qualunque problematica aziendale, chi invece ritiene il cambiamento superfluo e porta avanti il proprio business […]
L’estate si avvicina, il periodo più intenso dal punto di vista delle richieste ferie anche. E la pila di incombenze del team HR cresce e cresce, obbligando lo staff a passare le proprie giornate a dirimere problematiche legate a calendario […]
Per la maggioranza dei senior business leaders, avere uno scopo aziendale condiviso deve essere tra le priorità di ogni organizzazione; di questi però sono pochi coloro che ritengono le HR un caposaldo della crescita, in grado di aiutarli nel costruire […]
Negli ultimi dieci anni la percentuale di candidati che mentono sul loro background o sulle loro competenze risulta aumentata del 15%; molti abbelliscono il loro percorso accademico, altri non sono totalmente sinceri sulla loro storia lavorativa. Risulta chiara perciò la […]
Chi sono nelle aziende di oggi i game-changer? Coloro che non hanno timore di fare un passo in più, di correre un rischio, di modificare la prassi per apportare un cambiamento reale e di valore. Personalità di questo tipo possono […]
Quando un dipendente si prende alcuni giorni di malattia, si crea quasi sempre uno stato di emergenza, in cui i colleghi devono intervenire per coprire le sue mansioni, a volte improvvisandosi in ruoli per i quali non hanno le giuste […]
Cezanne HR ha avviato un sondaggio per comprendere quanto le tematiche di smart working, orario flessibile e lavoro da casa, risultino importanti per i dipendenti di diverse aziende in diversi contesti, geografici ed occupazionali. Circa un terzo delle persone intervistate […]
I processi HR nella tua azienda agevolano i dipendenti nel dimostrare tutto il loro potenziale? Le iniziative delle risorse umane fanno davvero la differenza? Se sei un professionista HR, o la persona che si occupa di Risorse Umane all’interno della […]
Sono sempre più numerose le aziende che si impegnano per implementare forme di lavoro più elastiche, allentando i vincoli di orari e sede. Questa svolta è resa possibile ad oggi grazie allo sviluppo di tecnologie che consentono a chiunque di […]
Non c’è dubbio che gli sviluppi tecnologici stiamo apportando diversi vantaggi nelle modalità in cui le aziende gestiscono e monitorano le performance dei loro dipendenti, ma nuove scoperte dall’ambito delle neuroscienze aprono la strada ad approcci più sofisticati. I tradizionali […]
Le Risorse Umane non godono sempre di ottima reputazione all’interno dell’azienda; è richiesto loro uno sforzo per spostare l’attenzione dalla gestione burocratica delle attività per focalizzarsi sulle giuste modalità di risposta ai cambiamenti nel mondo del lavoro. Se sei un […]
Riunisci un gruppo di responsabili HR ed in breve verrà sollevata la problematica della mancanza di competenze in azienda. Le imprese lottano tra loro per accaparrarsi i talenti migliori, utilizzando ogni mezzo a disposizione, affidandosi ad headhunters professionisti, cercando connessioni […]
