La scorsa settimana mi è arrivata comunicazione via mail che non avevo ancora pagato l’assicurazione del motorino in scadenza il giorno successivo. Cado dalle nuvole poiché avevo inoltrato un bonifico alcuni giorni prima e chiamo quindi la mia agenzia di […]
Gennaio, quel magnifico periodo dell’anno in cui ad ogni team HR viene richiesto, per l’anno che inizia, di ridurre le spese e lavorare con un budget sempre più striminzito. Di fronte a queste richieste ricevute da parte del management, la […]
All’interno di un’azienda vi sono persone che in maniera molto naturale riescono ad avere un certo grado di autorità su tutto il team: si tratta di solito di senior leader e manager che, al primo passo dentro una stanza, riescono […]
Sono molte le organizzazioni in cui, di fronte ad importanti decisioni da affrontare, le HR non vengono coinvolte. Ci si dimentica di loro per poi farvi appello quando si tratta di attivare le iniziative stabilite e scriverne le policy. Se […]
(e le HR devono ricordarlo al management) Le ricerche dell’ultimo periodo mostrano che la fiducia tra manager e dipendenti precipita sempre di più. Secondo l’indagine Edelman 1 persona su 3 non si fida della propria organizzazione, con livelli di fiducia […]
Che cosa rende la tua azienda irresistibile per i candidati dotati di talento? Un aumento di retribuzione annuale garantito? La possibilità per il team di lavorare in maniera flessibile? Il pranzo pagato? Dando ascolto al guru del management aziendale Josh […]
Chi sono nelle aziende di oggi i game-changer? Coloro che non hanno timore di fare un passo in più, di correre un rischio, di modificare la prassi per apportare un cambiamento reale e di valore. Personalità di questo tipo possono […]
La difficoltà dei giovani nella transizione tra studi e mondo del lavoro è una questione spinosa sotto gli occhi di tutti. Chiunque abbia figli si scontrerà con apprendistati, ricerca di lavoro, ansia da colloquio, avendo ben chiaro quanto possa essere […]
Notizie abbastanza negative nelle ultime settimane per i “poveri” professionisti delle risorse umane: per quanto ci provino, la categoria continua ad avere problemi di immagine. Per prima una ricerca pubblicata dal CIPD suggerisce che l’approccio eccessivamente burocratico di chi si […]
La mancanza di fiducia tra manager e team è una questione che sembra tornare continuamente a galla. Negli ultimi mesi abbiamo visto un gran numero di ricerche che dimostrano come i dipendenti nella maggior parte dei casi osservino con sospetto […]
Non c’è dubbio che con il riprendersi dell’economia ed un mercato del lavoro di nuovo in fermento, i talenti iniziano a guardarsi intorno per valutare nuove opportunità professionali. Numerose indagini condotte negli ultimi mesi dimostrano che al pari di una […]
