Che cosa sta cercando?
In un mondo del lavoro in cui sempre più spesso le persone vivono situazioni di incertezza e percepiscono un costante senso di crisi del mercato, è fondamentale per un’azienda riuscire a svolgere un’accurata valutazione del personale, in modo da comprendere […]
A nessuno piace dare o ricevere feedback negativi; ma le prestazioni lavorative non cambieranno mai se tu come manager non sei in grado di dire ai tuoi dipendenti le cose come stanno, ed il personale stesso di accettarlo e reagire […]
Se dobbiamo fidarci delle rivelazioni recenti del CIPD la situazione non è particolarmente rosea nella gestione delle performance. In una ricerca condotta su 2500 impiegati, il 30% rivela la sensazione che i processi di valutazione siano iniqui, con solo un […]
Migliaia di piccole e medie imprese non riescono ad affrontare i “gap” di competenza all’interno della loro organizzazione. Nonostante molti esprimano preoccupazione circa la carenza di competenza e l’impatto negativo che questa assume per la loro attività e, in particolare, […]
I colloqui di valutazione in cui si è costretti a parlare con il dipendente di una performance al di sotto delle attese, sono quelli più temuti dai manager. Risulta decisamente più semplice nascondere il problema sotto il tappeto e sperare […]
