Se pensate all’anno trascorso, o se anche solo stringete il campo all’ultimo mese, quanti battibecchi e piccole discussioni ci sono stati in ufficio? Almeno un paio sicuramente! Tra colleghi dello stesso team, tra personale e Line manager, tra dipartimenti… le […]
Se vi metteste ad analizzare in profondità le ragioni delle assenze dei vostri dipendenti scoprireste che, molte delle malattie registrate nascondono in realtà motivazioni molto differenti tra loro. Per quanto tutti riconoscano che si tratta di una pratica scorretta, molti […]
Ogni giorno in azienda viviamo momenti di difficoltà, progetti che falliscono, piani di carriera che deragliano, e le Risorse Umane si trovano improvvisamente a dover rimettere insieme i pezzi, dare nuova motivazione ai dipendenti e far sì che tutti siano […]
La vita sedentaria condotta da chiunque lavori in un ufficio senza dubbio non agevola il benessere individuale: stare seduti ad una scrivania per molte ore davanti ad un pc si porta dietro diverse problematiche. Chi di voi sta sempre seduto […]
Quando un dipendente si prende alcuni giorni di malattia, si crea quasi sempre uno stato di emergenza, in cui i colleghi devono intervenire per coprire le sue mansioni, a volte improvvisandosi in ruoli per i quali non hanno le giuste […]
I processi HR nella tua azienda agevolano i dipendenti nel dimostrare tutto il loro potenziale? Le iniziative delle risorse umane fanno davvero la differenza? Se sei un professionista HR, o la persona che si occupa di Risorse Umane all’interno della […]
Ciascun datore di lavoro deve sforzarsi di comprendere le aspirazioni di carriera dei propri dipendenti ed aiutarli nel realizzare le loro ambizioni. Si riscontra infatti un forte legame tra soddisfazione, sviluppo di carriera e tendenza a cercare un nuovo posto […]
Il livello di assenze di ciascuno all’interno di un’azienda viene influenzato da un ampio numero di fattori, anche molto diversi tra loro: alcuni richiedono permessi e ferie per problematiche familiari come la gestione dei figli o di un famigliare, altri […]
Si dibatte spesso della necessità per la funzione HR in azienda di fare un passo avanti e dimostrare il proprio forte contributo alla crescita dell’impresa. Ma cosa devono fare le Risorse Umane per ottenere il rispetto di Manager e colleghi, […]
La piccola e media impresa dovrà fare molto nei prossimi mesi per evitare la stagnazione e riprendere la strada verso la crescita. In questo tentativo di acquisire nuovo slancio diventa fondamentale assumere le persone giuste, una vera sfida per le […]
