Un indovinello per iniziare il blog di questa settimana: Padre e figlio sono in macchina, stanno andando verso la scuola, ma ad un tratto hanno un incidente. Il ragazzo viene portato in ospedale, arriva il chirurgo, lo guarda ed esclama: […]
Si parla spesso della necessità per le HR, se desiderano ottenere il rispetto del management, di essere maggiormente competenti anche su argomenti non correlati direttamente al loro ruolo. È sicuramente vero, ma si dibatte anche sul rischio che si corre […]
Gli ultimi mesi dell’anno sono tra i più pesanti e quelli che maggiormente ci mettono sotto pressione. In autunno il team HR è pieno di attività da svolgere; dopo le ferie di agosto i manager sono tornati a bussare alle […]
Ad oggi sono sempre più numerose le aziende che scelgono il lavoro flessibile, costatando quali benefici questo apporti ai dipendenti, contribuendo alla costruzione di una forza lavoro motivata e produttiva. È anche vero, però, che non tutte le richieste possono […]
Una ricerca pubblicata nei giorni scorsi dal CIPD sostiene che le PMI risultano essere 5 volte più propense ad assumere nuovo personale nell’ultimo trimestre dell’anno rispetto alle grandi aziende. Sembra proprio che le piccole e medie imprese nei prossimi mesi […]
La mancanza di fiducia tra manager e team è una questione che sembra tornare continuamente a galla. Negli ultimi mesi abbiamo visto un gran numero di ricerche che dimostrano come i dipendenti nella maggior parte dei casi osservino con sospetto […]
Una recente ricerca di Deloitte evidenzia la crescente natura globale delle organizzazioni di qualsiasi forma e dimensione. Certo, il concetto di business globale non è una novità. Come evidenzia in un recente articolo Lynda Gratton, docente alla London Business School, […]
Interessanti spunti di riflessione sono emersi durante un recente dibattito tra accademici e responsabili HR circa la necessità di dar “voce” ai dipendenti sul luogo di lavoro. “The Voice and Value Conference”, organizzata congiuntamente da CIPD e dalla London School […]
‘Perché i leader mangiano per ultimi…’ è stato il tema dell’interessante presentazione che l’etnografo ed esperto di leadership Simon Sinek ha tenuto alla conferenza in onore del 25° anniversario di Vistage. L’evento, sponsorizzato da Cezanne HR Ltd, ha portato imprenditori […]
Se provate ad immaginare, come sarebbe il posto di lavoro dei vostri sogni? Quale ambiente di lavoro ad accogliere i dipendenti? Che tipo di cultura? Quali comportamenti e valori sarebbero apprezzati, e quali non tollerati? Tutti abbiamo una visione leggermente […]
