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Career & Succession

What can HR teams do to inspire workplace creativity?
Gennaio 20, 2022 Martina Tattini Martina Tattini

Piani di carriera: perché sono fondamentali per trattenere i talenti in azienda?

Il 2022 è appena iniziato, ma i trend dell’anno sono già molto chiari. La maggior parte delle organizzazioni ha grandi aspettative di ripartenza dopo due anni faticosi, molte hanno previsto investimenti significativi per la crescita del business e lo sviluppo […]

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woman water plants grow
Settembre 2, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

La sfida per il talento: perché far crescere quelli interni all’azienda potrebbe essere la soluzione

Poiché i datori di lavoro iniziano a riprogrammare le loro prospettive di business dopo il lockdown, molte organizzazioni stanno ricominciando ad assumere. Ma invece di spendere tempo e risorse in assunzioni esterne, identificare e far crescere i talenti già presenti […]

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career diversity inclusion
Giugno 3, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Quali sono i tuoi piani di carriera e successione? Come non perdere talenti dopo il lockdown

Il periodo appena trascorso è stato per molti occasione per rivedere i propri piani per il futuro e riconsiderare il proprio ruolo professionale: nonostante un mercato del lavoro stagnante, sono molte le persone che si guardano attorno alla ricerca di […]

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career succession hr software
Maggio 26, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Software per la gestione dei piani di carriera: cos’è e quando utilizzarlo

Il software per la gestione dei piani di carriera e successione consente alla funzione HR di monitorare in modo strutturato le competenze e le aspirazioni di carriera dei dipendenti, identificare i ruoli chiave e quelli a rischio oltre a permettere […]

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hr course laptop
Gennaio 21, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Master HR per far progredire la tua carriera nelle Risorse Umane

In un altro anno che si preannuncia difficile, le Risorse Umane saranno molto impegnata a supportare la propria azienda e tutti i dipendenti, ma dovranno anche trovare tempo per lavorare sullo sviluppo del proprio percorso professionale. Sia che tu sia […]

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Illustration of person typing on a desktop keyboard
Aprile 10, 2019 Martina Tattini Martina Tattini

Come aiutare i tuoi dipendenti a raggiungere le loro ambizioni di carriera

Quanto è prioritario nella vostra organizzazione comprendere le ambizioni di carriera dei collaboratori? Tutte le ricerche suggeriscono che dovrebbe essere un tema cui viene dedicata grande attenzione, con un 68% dei millenials che citano la possibilità di crescere nel loro […]

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Illustration of three office employees
Aprile 1, 2019 Martina Tattini Martina Tattini

5 vie per migliorare la produttività grazie ai piani di carriera dei dipendenti

Quanto supporto viene dato in azienda ai dipendenti affinché pianifichino e sviluppino la loro carriera? Potrebbe sembrare una domanda sciocca da fare se si considera il costante declino del “lavoro per la vita” ed il forte cambiamento del concetto tradizionale […]

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Novembre 15, 2018 Martina Tattini Martina Tattini

Consulenza organizzativa: il ruolo delle tecnologie per le risorse umane

Un mercato del lavoro che evolve rapidamente affiancato alle novità tecnologiche che ogni giorno bussano alla nostra porta, richiede figure professionali nuove, le cui competenze siano in costante aggiornamento, dinamiche e trasversali. La necessità di ogni azienda va verso collaboratori […]

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Ottobre 18, 2018 Martina Tattini Martina Tattini

Strumenti di valutazione dei dipendenti: la griglia di potenziale/performance

La griglia a 9 caselle è un sistema ampliamente utilizzato in ambito HR a sostegno dei colloqui in merito a carriera e sviluppo dei dipendenti. I collaboratori vengono “mappati” su due assi, tipicamente le performance presenti ed il potenziale futuro. […]

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Two women hugging wearing graduation gowns
Marzo 22, 2018 Martina Tattini Martina Tattini

Vincere la guerra dei talenti? Si può!

Anni fa, i laureati migliori puntavano ad entrare in grandi aziende; è abbastanza ovvio: una grande organizzazione ha la possibilità di intraprendere delle partnership con l’università e quindi di entrare presto in contatti con i giovani laureati e può offrire […]

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