Consulenza organizzativa: il ruolo delle tecnologie per le risorse umane

Un mercato del lavoro che evolve rapidamente affiancato alle novità tecnologiche che ogni giorno bussano alla nostra porta, richiede figure professionali nuove, le cui competenze siano in costante aggiornamento, dinamiche e trasversali. La necessità di ogni azienda va verso collaboratori con livelli di specializzazione sempre più alti, in grado di comprendere e sfruttare al meglio […]

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Vincere la guerra dei talenti? Si può!

Two women hugging wearing graduation gowns

Anni fa, i laureati migliori puntavano ad entrare in grandi aziende; è abbastanza ovvio: una grande organizzazione ha la possibilità di intraprendere delle partnership con l’università e quindi di entrare presto in contatti con i giovani laureati e può offrire stipendi significativi ed interessanti opportunità di carriera. Ma nell’ultimo decennio le preferenze dei giovani si […]

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Perchè anche alle PMI serve un piano di successione

Three people in a business meeting

Una ricerca recente rivela che il 61% delle piccole imprese nel Regno Unito non ha attivato un piano specifico per sostituire collaboratori impegnati in posizioni chiave che vadano in pensione. Non abbiamo a disposizione gli stessi dati per l’italia, ma è facile supporre che i risultati non siamo troppo differenti, anzi, le ultime ricerche che […]

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Quando un dipendente se ne va

Plane taking off against a sunset

Svariate ricerche ci raccontano che i primi mesi dell’anno, sono quelli in cui dipartimenti HR e recruiter ricevono più curriculum; probabilmente questo è dovuto alle festività appena trascorse: più tempo libero per riflettere su come è andato l’anno passato, per fare progetti per il futuro e riflettere sulle proprie aspirazioni professionali. A seguito di questi […]

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Perchè i dipendenti lasciano l’azienda?

Di recente ho letto un’interessante analisi sulla strategia messa in atto da Taco Bell, una famosa catena di fast food americana, per risolvere un problema di eccessivo turn over. Lavorando con un’importante agenzia di consulenza, Taco Bell, ha portato a termine un’analisi approfondita delle ragioni per cui i suoi dipendenti lasciavano l’azienda, e su cosa […]

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Non farti scappare il talento!

In azienda hai a che fare con personale molto giovane che fatichi a tenere con te a lungo? Non sei solo: secondo una ricerca Gallup, il 21% dei lavoratori Millennials ha cambiato lavoro nell’ultimo anno; ulteriori ricerche di Linkedin rivelano che i millennials tendono a spostarsi da un’organizzazione all’altra più spesso delle generazioni precedenti. Millennials […]

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