Troppo spesso abbiamo una visione dell’automazione catastrofista, da film fantascientifico in cui gli esseri umani vengono completamente sostituiti dai robot nel loro lavoro. La storia invece ci racconta qualcosa di diverso: negli anni ’50 mia nonna viveva la speranza che […]
Il GDPR, la normativa europea sulla protezione dei dati personali è entrata in vigore il 25 Maggio 2018. Ne abbiamo parlato tanto, abbiamo analizzato il contenuto della normativa, quali nuove regole ha introdotto sulla gestione dei dati e come impatta […]
Il coinvolgimento dei dipendenti è un vero problema per chi si occupa di risorse umane; si tratta di un tema che non va sottovalutato, in considerazione dell’evidente correlazione tra coinvolgimento dei collaboratori e buone performance del business: aziende con alti […]
Ottimizzare i costi, ridurre sprechi economici e di tempo, incentivare l’accessibilità agli strumenti aziendali anche in mobilità, ma sempre in sicurezza… Sono questi alcuni dei vantaggi portati al mondo imprenditoriale dall’accelerazione della digital trasformation. Le dinamiche aziendali mutano grazie alle […]
In questo periodo dell’anno le risorse umane si trovano ad essere particolarmente sotto pressione (ma esiste un periodo in cui non lo siano?!) per giostrarsi tra i diversi aspetti strategici del loro ruolo ed il flusso di richieste continuo da […]
Sentiamo spesso parlare di sicurezza online, cybercrime, violazione dei dati… Si tratta di un tema fondamentale anche per chi si occupa di risorse umane, soprattutto in considerazione dell’avvicinarsi dell’entrata in vigore del GDPR: una fuga di dati dei dipendenti potrebbe […]
Perché a volte le aziende sono riluttanti nell’investire in tecnologia per le HR? Nonostante i costi di un software HR si siano abbassati radicalmente negli ultimi anni, molte organizzazioni oppongono resistenza ai cambiamenti tecnologici e continuano a gestire i dati […]
So cosa state pensando: ma che cavolo di domanda è? Uno dei soliti test stupidi sulla personalità? No. Si tratta di una domanda seria su come la tua azienda si stia approcciando a nuove tecnologie e pratiche innovative. Spesso dietro […]
Conoscere la propria organizzazione ed i propri collaboratori è il punto di partenza imprescindibile per qualunque impresa per mantenersi sempre competitiva sul mercato. Per farlo è necessario avere a disposizione dati certi e privi di errori da analizzare per comprendere […]
Saper prevedere le richieste del mercato, soprattutto ascoltando ciò che ci richiedono i nostri clienti: è questo che spinge il dipartimento ricerca e sviluppo di Cezanne HR verso la ricerca di soluzioni HR sempre innovative ed al passo con i […]
