Ogni giorno in azienda viviamo momenti di difficoltà, progetti che falliscono, piani di carriera che deragliano, e le Risorse Umane si trovano improvvisamente a dover rimettere insieme i pezzi, dare nuova motivazione ai dipendenti e far sì che tutti siano […]
La vita sedentaria condotta da chiunque lavori in un ufficio senza dubbio non agevola il benessere individuale: stare seduti ad una scrivania per molte ore davanti ad un pc si porta dietro diverse problematiche. Chi di voi sta sempre seduto […]
I manager di qualunque azienda tendono ad approcciarsi al mondo digital secondo due filoni opposti: chi con entusiasmo considera l’innovazione digitale come la soluzione di qualunque problematica aziendale, chi invece ritiene il cambiamento superfluo e porta avanti il proprio business […]
L’estate si avvicina, il periodo più intenso dal punto di vista delle richieste ferie anche. E la pila di incombenze del team HR cresce e cresce, obbligando lo staff a passare le proprie giornate a dirimere problematiche legate a calendario […]
Una buona cultura di Gestione delle Risorse Umane si sta per fortuna diffondendo sempre più anche nelle PMI. Ed insieme a questa, processi di valutazione delle Performance più strutturati ed efficaci. Per farlo è bene partire da basi solide, come […]
Per la maggioranza dei senior business leaders, avere uno scopo aziendale condiviso deve essere tra le priorità di ogni organizzazione; di questi però sono pochi coloro che ritengono le HR un caposaldo della crescita, in grado di aiutarli nel costruire […]
Negli ultimi dieci anni la percentuale di candidati che mentono sul loro background o sulle loro competenze risulta aumentata del 15%; molti abbelliscono il loro percorso accademico, altri non sono totalmente sinceri sulla loro storia lavorativa. Risulta chiara perciò la […]
Ancora oggi, basta fare una piccolo ricerca sulle aziende che conosciamo per accorgerci che le tecnologie HR dotate di Portali HR e self-service dipendenti faticano a diffondersi, in imprese di qualunque dimensione o settore. Fino a pochi anni fa non […]
Diverse analisi sull’affezione dei dipendenti al loro posto di lavoro, portano in luce una situazione abbastanza grigia: la maggior parte delle persone non sono soddisfatte del loro ruolo e prendono in considerazione la possibilità di cambiare azienda. Le ragioni principali […]
Perché vi sono ancora molte aziende, soprattutto in Italia, che evitano di dotarsi di strumenti ad uso interno che agevolino lo scambio di idee ed il contatto tra dipendenti? Semplice, il timore del confronto frena il management: temono che lasciar […]
Chi sono nelle aziende di oggi i game-changer? Coloro che non hanno timore di fare un passo in più, di correre un rischio, di modificare la prassi per apportare un cambiamento reale e di valore. Personalità di questo tipo possono […]
Il fatidico momento delle valutazioni annuali è un incubo per la maggior parte dei manager. Molti di loro, sommersi da compiti ed incombenze, vivono le valutazioni delle performance del personale come un inutile spreco di tempo, un esercizio burocratico che […]
