Si dibatte spesso della necessità per la funzione HR in azienda di fare un passo avanti e dimostrare il proprio forte contributo alla crescita dell’impresa. Ma cosa devono fare le Risorse Umane per ottenere il rispetto di Manager e colleghi, […]
Diversi responsabili HR fanno grande affidamento su fogli di calcolo per registrare le informazioni relative al personale. Si tratta di un approccio che può funzionare se devi gestire pochi dipendenti o se vuoi lavorare con un insieme di dati molto […]
La piccola e media impresa dovrà fare molto nei prossimi mesi per evitare la stagnazione e riprendere la strada verso la crescita. In questo tentativo di acquisire nuovo slancio diventa fondamentale assumere le persone giuste, una vera sfida per le […]
Un indovinello per iniziare il blog di questa settimana: Padre e figlio sono in macchina, stanno andando verso la scuola, ma ad un tratto hanno un incidente. Il ragazzo viene portato in ospedale, arriva il chirurgo, lo guarda ed esclama: […]
Si parla spesso della necessità per le HR, se desiderano ottenere il rispetto del management, di essere maggiormente competenti anche su argomenti non correlati direttamente al loro ruolo. È sicuramente vero, ma si dibatte anche sul rischio che si corre […]
Gli ultimi mesi dell’anno sono tra i più pesanti e quelli che maggiormente ci mettono sotto pressione. In autunno il team HR è pieno di attività da svolgere; dopo le ferie di agosto i manager sono tornati a bussare alle […]
Non sarebbe bello se le persone guardassero a chi si occupa di Risorse Umane come alle “superstar” dell’azienda? Sfortunatamente non accade spesso, anzi si tratta di una professione che riceve critiche (a volte ingiuste) perché pare non avere un approccio […]
La difficoltà dei giovani nella transizione tra studi e mondo del lavoro è una questione spinosa sotto gli occhi di tutti. Chiunque abbia figli si scontrerà con apprendistati, ricerca di lavoro, ansia da colloquio, avendo ben chiaro quanto possa essere […]
A nessuno piace dare o ricevere feedback negativi; ma le prestazioni lavorative non cambieranno mai se tu come manager non sei in grado di dire ai tuoi dipendenti le cose come stanno, ed il personale stesso di accettarlo e reagire […]
Ad oggi sono sempre più numerose le aziende che scelgono il lavoro flessibile, costatando quali benefici questo apporti ai dipendenti, contribuendo alla costruzione di una forza lavoro motivata e produttiva. È anche vero, però, che non tutte le richieste possono […]
Quanto supporti i tuoi dipendenti nel pianificare e sviluppare la loro carriera? Potresti pensare che sia una domanda bizzarra, soprattutto nella crescente ottica che, il “lavoro per la vita” non esista più e che non esistano più i piani di […]
Se dobbiamo fidarci delle rivelazioni recenti del CIPD la situazione non è particolarmente rosea nella gestione delle performance. In una ricerca condotta su 2500 impiegati, il 30% rivela la sensazione che i processi di valutazione siano iniqui, con solo un […]
