C’è da soprendersi per la grande varietà di approcci alla gestione risorse umane adottati nelle piccole medie imprese. È chiaro che questa eterogeneità dipende molto dallo stadio evolutivo in cui si trova l’organizzazione, non può che essere diverso l’approccio di […]
Le conferenze del CIPD dedicate alle piccolo-medie imprese sono sempre un ottimo spunto di riflessione e utili indicatori di come le aziende affrontano le sfide nella gestione risorse umane. Pur essendo molteplici e diversi gli approcci alla gestione del personale, […]
Come la tecnologia aiuta la funzione Risorse Umane. Confrontandoci con alcuni dei maggiori vendor di tecnologie e servizi a supporto delle divisioni Hr sono emerse le esigenze più ‘immediate’ delle direzioni del personale che la tecnologia deve soddisfare, portando un […]
La rubrica “Management Tip of the Day” dell’Harvard Business Review è sempre un’ottima lettura. L’articolo di questa mattina annunciava: “Rinuncia alla posta elettronica”. “Proprio così, smetti di controllare la posta elettronica. Elimina l’indirizzo e-mail dal tuo biglietto da visita e […]
Quando si parla di social media risulta immediato pensare a Facebook e Twitter, quindi anche legittimo domandarsi come questi strumenti, nati per riallacciare contatti con vecchi compagni di scuola e condividere i propri interessi – e non solo – possano […]
Quali sono i modi più efficaci per creare un team affiatato? Ecco cinque modi per creare un team affiatato, riassunti: Presentare un quadro complessivo Essere un buon leader Creare un clima aperto e coinvolgente Concentrati sui punti di forza Celebra […]
