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Andare in ferie per il bene dell’azienda!

Che tipologia di fruitore di ferie sei? Hai pianificato meticolosamente le tue ferie, fermato le date con largo anticipo per assicurarti di utilizzarle tutte? O ti sei segnato le assenze sul calendario per poi cancellarle a causa dei troppi impegni ed accorgerti a fine anno di avere troppe ferie avanzate che non utilizzerai? Se fai […]

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Performance? Non essere vintage!

Il mondo della Valutazione delle Performance sta affrontando diversi cambiamenti negli ultimi anni; Il focus si sta spostando sempre più verso costanti feedback ai (e dai) dipendenti, piuttosto che sul processo di valutazione annuale. Vi sono diversi fattori che stanno influenzando questo cambiamento: in primis gli sviluppi tecnologici che hanno reso più semplice raccogliere i […]

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Come migliorare le performance aziendali in 5 passaggi

Una gestione delle risorse umane efficiente ha un impatto indubbio sul business, i livelli di produttività dell’impresa e le performance del personale. Ma come agiscono nella pratica quelle imprese che dimostrano un’elevata capacità di gestione HR? I fattori principali cui prestano attenzione sono sei: Leader forti e d’ispirazione Valori aziendali chiari Riconoscimento delle buone performance […]

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Risorse Umane: supporto od ostacolo?

Le Risorse Umane non godono sempre di ottima reputazione all’interno dell’azienda; è richiesto loro uno sforzo per spostare l’attenzione dalla gestione burocratica delle attività per focalizzarsi sulle giuste modalità di risposta ai cambiamenti nel mondo del lavoro. Se sei un HR, cosa puoi fare per liberarti di questa immagine negativa ed aiutare le aziende a […]

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