I manager di qualunque azienda tendono ad approcciarsi al mondo digital secondo due filoni opposti: chi con entusiasmo considera l’innovazione digitale come la soluzione di qualunque problematica aziendale, chi invece ritiene il cambiamento superfluo e porta avanti il proprio business […]
L’estate si avvicina, il periodo più intenso dal punto di vista delle richieste ferie anche. E la pila di incombenze del team HR cresce e cresce, obbligando lo staff a passare le proprie giornate a dirimere problematiche legate a calendario […]
Per la maggioranza dei senior business leaders, avere uno scopo aziendale condiviso deve essere tra le priorità di ogni organizzazione; di questi però sono pochi coloro che ritengono le HR un caposaldo della crescita, in grado di aiutarli nel costruire […]
Negli ultimi dieci anni la percentuale di candidati che mentono sul loro background o sulle loro competenze risulta aumentata del 15%; molti abbelliscono il loro percorso accademico, altri non sono totalmente sinceri sulla loro storia lavorativa. Risulta chiara perciò la […]
Ancora oggi, basta fare una piccolo ricerca sulle aziende che conosciamo per accorgerci che le tecnologie HR dotate di Portali HR e self-service dipendenti faticano a diffondersi, in imprese di qualunque dimensione o settore. Fino a pochi anni fa non […]
Diverse analisi sull’affezione dei dipendenti al loro posto di lavoro, portano in luce una situazione abbastanza grigia: la maggior parte delle persone non sono soddisfatte del loro ruolo e prendono in considerazione la possibilità di cambiare azienda. Le ragioni principali […]
Perché vi sono ancora molte aziende, soprattutto in Italia, che evitano di dotarsi di strumenti ad uso interno che agevolino lo scambio di idee ed il contatto tra dipendenti? Semplice, il timore del confronto frena il management: temono che lasciar […]
Chi sono nelle aziende di oggi i game-changer? Coloro che non hanno timore di fare un passo in più, di correre un rischio, di modificare la prassi per apportare un cambiamento reale e di valore. Personalità di questo tipo possono […]
Il fatidico momento delle valutazioni annuali è un incubo per la maggior parte dei manager. Molti di loro, sommersi da compiti ed incombenze, vivono le valutazioni delle performance del personale come un inutile spreco di tempo, un esercizio burocratico che […]
Quando un dipendente si prende alcuni giorni di malattia, si crea quasi sempre uno stato di emergenza, in cui i colleghi devono intervenire per coprire le sue mansioni, a volte improvvisandosi in ruoli per i quali non hanno le giuste […]
In un periodo per il mondo imprenditoriale sempre più complesso e competitivo, le aziende si trovano a sfidarsi su terreni per loro relativamente nuovi; entrano in gioco dinamiche di internazionalizzazione e delocalizzazione che obbligano il management a cambiare i propri […]
Cezanne HR ha avviato un sondaggio per comprendere quanto le tematiche di smart working, orario flessibile e lavoro da casa, risultino importanti per i dipendenti di diverse aziende in diversi contesti, geografici ed occupazionali. Circa un terzo delle persone intervistate […]
