L’orario d’ufficio tradizionale è morto? Sembra sempre più probabile, con il lavoro flessibile sempre presente tra gli argomenti popolari in ambito HR. Ed è anche facile capire perché. Sebbene un certo grado di lavoro flessibile fosse già comune in molti […]
Siamo onesti: tutti noi abbiamo giorni in cui non siamo esattamente in grado di dare il 110%. Che sia perché stiamo lottando per completare un progetto, abbiamo una vacanza rilassante in arrivo o perché è un venerdì pomeriggio e i […]
Il Natale è alle porte ed i responsabili HR hanno scritto la loro lista dei regali per Babbo Natale. Con un anno turbolento che volge al termine, molti di noi sperano in una prospettiva più positiva per il 2022. Quindi, […]
Siamo onesti: gli ultimi 18 mesi non saranno ricordati con affetto… Non c’è da meravigliarsi se tutti noi ci siamo sentiti stressati o meno! Mentre il mondo del lavoro ha vissuto un enorme cambiamento nell’attenzione delle aziende al benessere dei […]
Affrontare il benessere mentale dei dipendenti è una sfida continua per manager e team delle risorse umane. C’è una lotta costante per capire cosa mantiene le persone motivate, impegnate e felici. Non è un segreto che le emozioni felici e […]
Con preoccupazioni relative al ritorno al lavoro in loco (per coloro che hanno lavorato da casa), alla gestione delle richieste di assenza e alla pianificazione a lungo termine di come sarà il lavoro, i team delle risorse umane sono costantemente […]
Il mondo ne ha passate tante dall’inizio della pandemia, ed è inevitabile che ciascuno si crei una propria opinione sul modo migliore per gestire le cose. Che si tratti di essere in disaccordo sulle vaccinazioni COVID-19, discutere su quando le […]
“Il nostro reparto risorse umane è poco propositivo!” Quante volte hai sentito questa frase, o forse l’hai detta tu stesso? Il mondo del lavoro post-lockdown sarà un’opportunità per le risorse umane di essere più proattive; per essere in prima linea […]
Per le organizzazioni che hanno gestito una parte o tutta la forza lavoro da casa nell’ultimo anno circa, riportare i lavoratori in sede richiederà di ripensare le comunicazioni interne, i processi HR, il monitoraggio, la gestione delle prestazioni e altro […]
Lavorare a casa, in pigiama, senza problemi di traffico o di mezzi pubblici stracolmi durante le ore di punta sono stati alcuni dei vantaggi di cui hanno goduto i dipendenti che in quest’ultimo anno hanno lavorato da casa. Alcune aziende […]
