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Ambiente di lavoro e clima

flexible working
Febbraio 2, 2022 Martina Tattini Martina Tattini

Cosa significa il lavoro flessibile per le risorse umane?

L’orario d’ufficio tradizionale è morto? Sembra sempre più probabile, con il lavoro flessibile sempre presente tra gli argomenti popolari in ambito HR. Ed è anche facile capire perché. Sebbene un certo grado di lavoro flessibile fosse già comune in molti […]

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disengaged employee staff motivate
Dicembre 17, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

5 segni di un dipendente che ha perso entusiasmo

Siamo onesti: tutti noi abbiamo giorni in cui non siamo esattamente in grado di dare il 110%. Che sia perché stiamo lottando per completare un progetto, abbiamo una vacanza rilassante in arrivo o perché è un venerdì pomeriggio e i […]

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HR christmas festive office
Dicembre 9, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Cosa vogliono le risorse umane per Natale…

Il Natale è alle porte ed i responsabili HR hanno scritto la loro lista dei regali per Babbo Natale. Con un anno turbolento che volge al termine, molti di noi sperano in una prospettiva più positiva per il 2022. Quindi, […]

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staff meditate wellbeing
Ottobre 28, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Perché un ottimo software per le risorse umane può supportare il benessere del personale

Siamo onesti: gli ultimi 18 mesi non saranno ricordati con affetto… Non c’è da meravigliarsi se tutti noi ci siamo sentiti stressati o meno! Mentre il mondo del lavoro ha vissuto un enorme cambiamento nell’attenzione delle aziende al benessere dei […]

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Settembre 9, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Cinque modi in cui le risorse umane possono aumentare la felicità sul lavoro

Affrontare il benessere mentale dei dipendenti è una sfida continua per manager e team delle risorse umane. C’è una lotta costante per capire cosa mantiene le persone motivate, impegnate e felici. Non è un segreto che le emozioni felici e […]

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stress work
Agosto 26, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Come tenere sotto controllo lo stress nel team risorse umane

Con preoccupazioni relative al ritorno al lavoro in loco (per coloro che hanno lavorato da casa), alla gestione delle richieste di assenza e alla pianificazione a lungo termine di come sarà il lavoro, i team delle risorse umane sono costantemente […]

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angry employee covid-19
Giugno 24, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Qualche consiglio HR per gestire i conflitti in azienda

Il mondo ne ha passate tante dall’inizio della pandemia, ed è inevitabile che ciascuno si crei una propria opinione sul modo migliore per gestire le cose. Che si tratti di essere in disaccordo sulle vaccinazioni COVID-19, discutere su quando le […]

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mike vero hr system
Maggio 13, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Perché le risorse umane devono essere all’avanguardia in un mondo post-lockdown

“Il nostro reparto risorse umane è poco propositivo!” Quante volte hai sentito questa frase, o forse l’hai detta tu stesso? Il mondo del lavoro post-lockdown sarà un’opportunità per le risorse umane di essere più proattive; per essere in prima linea […]

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CHR back to work
Maggio 6, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

3 modi in cui il software HR garantisce un ritorno regolare al lavoro in sede

Per le organizzazioni che hanno gestito una parte o tutta la forza lavoro da casa nell’ultimo anno circa, riportare i lavoratori in sede richiederà di ripensare le comunicazioni interne, i processi HR, il monitoraggio, la gestione delle prestazioni e altro […]

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work from home mi
Aprile 1, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Ciò per cui i dipendenti non vedono l’ora di tornare in ufficio

Lavorare a casa, in pigiama, senza problemi di traffico o di mezzi pubblici stracolmi durante le ore di punta sono stati alcuni dei vantaggi di cui hanno goduto i dipendenti che in quest’ultimo anno hanno lavorato da casa. Alcune aziende […]

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