Blog HR - Scopri di più su Cezanne HR

Maggio 29, 2015

Sue Lingard

Scheda di Valutazione dei dipendenti: come, quando e perchè!

Una buona cultura di Gestione delle Risorse Umane si sta per fortuna diffondendo sempre più anche nelle PMI. Ed insieme a questa, processi di valutazione delle Performance più strutturati ed efficaci. Per farlo è bene partire da basi solide, come […]

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Maggio 21, 2015

Martina Tattini

Il ruolo delle HR in azienda: possono guidare il business?

Per la maggioranza dei senior business leaders, avere uno scopo aziendale condiviso deve essere tra le priorità di ogni organizzazione; di questi però sono pochi coloro che ritengono le HR un caposaldo della crescita, in grado di aiutarli nel costruire […]

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Maggio 12, 2015

Martina Tattini

Hai letto bene quel CV?

Negli ultimi dieci anni la percentuale di candidati che mentono sul loro background o sulle loro competenze risulta aumentata del 15%; molti abbelliscono il loro percorso accademico, altri non sono totalmente sinceri sulla loro storia lavorativa. Risulta chiara perciò la […]

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Aprile 30, 2015

Martina Tattini

Tenersi strette le persone di talento: cosa possono fare le HR?

Diverse analisi sull’affezione dei dipendenti al loro posto di lavoro, portano in luce una situazione abbastanza grigia: la maggior parte delle persone non sono soddisfatte del loro ruolo e prendono in considerazione la possibilità di cambiare azienda. Le ragioni principali […]

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Aprile 16, 2015

Martina Tattini

Cosa può fare il team HR per essere ascoltato?

Chi sono nelle aziende di oggi i game-changer? Coloro che non hanno timore di fare un passo in più, di correre un rischio, di modificare la prassi per apportare un cambiamento reale e di valore. Personalità di questo tipo possono […]

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Aprile 9, 2015

Martina Tattini

Valutare il Talento per accrescere il Talento…

Il fatidico momento delle valutazioni annuali è un incubo per la maggior parte dei manager. Molti di loro, sommersi da compiti ed incombenze, vivono le valutazioni delle performance del personale come un inutile spreco di tempo, un esercizio burocratico che […]

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Aprile 2, 2015

Martina Tattini

I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu!

Quando un dipendente si prende alcuni giorni di malattia, si crea quasi sempre uno stato di emergenza, in cui i colleghi devono intervenire per coprire le sue mansioni, a volte improvvisandosi in ruoli per i quali non hanno le giuste […]

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