Secondo recenti ricerche, solo un numero molto ridotto di piccole e medie imprese riesce a crescere in maniera così significativa da generare nuovi posti di lavoro e influire sul miglioramenteo complessivo del tessuto economico. Ci sono naturalmente un ampio numero […]
Il problema della fiducia (o mancanza di fiducia) in azienda è oggetto di numerose indagini e ricerche che ultimamente interessano l’area HR. Il 13° anniversario del ‘Barometro della Fiducia’ condotto da Edelman ha sollevato quella che viene descritta come ‘la crisi della […]
Congratulazioni a Fittleworth Medical Ltd, che ha vinto il premio per la migliore iniziativa di gestione risorse umane nelle PMI. Il premio, sponsorizzato da Cezanne HR, riconosce il ruolo chiave che una buona politica di gestione HR può svolgere nel […]
Le ricerche del CIPD mostrano come la funzione HR gioca un ruolo chiave nel guidare il successo nel medio-lungo periodo delle piccole medie imprese, qualunque sia lo stadio evolutivo in cui si trovano, che ci sia una funzione di business […]
C’è da soprendersi per la grande varietà di approcci alla gestione risorse umane adottati nelle piccole medie imprese. È chiaro che questa eterogeneità dipende molto dallo stadio evolutivo in cui si trova l’organizzazione, non può che essere diverso l’approccio di […]
Le conferenze del CIPD dedicate alle piccolo-medie imprese sono sempre un ottimo spunto di riflessione e utili indicatori di come le aziende affrontano le sfide nella gestione risorse umane. Pur essendo molteplici e diversi gli approcci alla gestione del personale, […]
