Ancora oggi, basta fare una piccolo ricerca sulle aziende che conosciamo per accorgerci che le tecnologie HR dotate di Portali HR e self-service dipendenti faticano a diffondersi, in imprese di qualunque dimensione o settore. Fino a pochi anni fa non […]
Perché vi sono ancora molte aziende, soprattutto in Italia, che evitano di dotarsi di strumenti ad uso interno che agevolino lo scambio di idee ed il contatto tra dipendenti? Semplice, il timore del confronto frena il management: temono che lasciar […]
In un periodo per il mondo imprenditoriale sempre più complesso e competitivo, le aziende si trovano a sfidarsi su terreni per loro relativamente nuovi; entrano in gioco dinamiche di internazionalizzazione e delocalizzazione che obbligano il management a cambiare i propri […]
Cezanne HR ha avviato un sondaggio per comprendere quanto le tematiche di smart working, orario flessibile e lavoro da casa, risultino importanti per i dipendenti di diverse aziende in diversi contesti, geografici ed occupazionali. Circa un terzo delle persone intervistate […]
Sono sempre più numerose le aziende che si impegnano per implementare forme di lavoro più elastiche, allentando i vincoli di orari e sede. Questa svolta è resa possibile ad oggi grazie allo sviluppo di tecnologie che consentono a chiunque di […]
Intervista a Carlo Ugdulena di Cezanne HR – pubblicata su Persone&Conoscenze Da diversi anni le organizzazioni italiane di ogni dimensione vivono continui cambiamenti. La congiuntura economica ha colpito, direttamente o indirettamente, tutti i settori del mercato. Molti hanno dovuto rivalutare […]
La ricerca di Forrester “Beware Of The Saas Trap.” pone un quesito fondamentale: quando vi dicono Cloud/SaaS siete certi che si tratti davvero di una soluzione con tutte le caratteristiche ed i vantaggi della tecnologia cloud? A volte dietro a […]
Ci sono stati numerosi articoli negli ultimi mesi in cui si discuteva del futuro delle Risorse Umane. Accademici e professionisti dibattono su quale direzione debba prendere la professione e come possa rendersi adeguata in una realtà imprenditoriale in rapido mutamento. […]
Diversi responsabili HR fanno grande affidamento su fogli di calcolo per registrare le informazioni relative al personale. Si tratta di un approccio che può funzionare se devi gestire pochi dipendenti o se vuoi lavorare con un insieme di dati molto […]
La necessità di ottimizzare i processi HR, riducendo le attività burocratiche ed amministrative, è spesso ciò che ci guida nell’acquisto di un software gestionale per le risorse umane. Ma le soluzioni di ultima generazione sono molto più di un valido […]
