Come cambia la vita delle Risorse Umane nel nuovo anno? Sicuramente la pressione crescente che ha sommerso le HR negli ultimi anni non le abbandonerà: le risorse umane dovranno ancora districarsi tra miriadi di richieste da parte dell’azienda e dovranno […]
La ricerca di Forrester “Beware Of The Saas Trap.” pone un quesito fondamentale: quando vi dicono Cloud/SaaS siete certi che si tratti davvero di una soluzione con tutte le caratteristiche ed i vantaggi della tecnologia cloud? A volte dietro a […]
Il livello di assenze di ciascuno all’interno di un’azienda viene influenzato da un ampio numero di fattori, anche molto diversi tra loro: alcuni richiedono permessi e ferie per problematiche familiari come la gestione dei figli o di un famigliare, altri […]
Ci sono stati numerosi articoli negli ultimi mesi in cui si discuteva del futuro delle Risorse Umane. Accademici e professionisti dibattono su quale direzione debba prendere la professione e come possa rendersi adeguata in una realtà imprenditoriale in rapido mutamento. […]
Si dibatte spesso della necessità per la funzione HR in azienda di fare un passo avanti e dimostrare il proprio forte contributo alla crescita dell’impresa. Ma cosa devono fare le Risorse Umane per ottenere il rispetto di Manager e colleghi, […]
Diversi responsabili HR fanno grande affidamento su fogli di calcolo per registrare le informazioni relative al personale. Si tratta di un approccio che può funzionare se devi gestire pochi dipendenti o se vuoi lavorare con un insieme di dati molto […]
La piccola e media impresa dovrà fare molto nei prossimi mesi per evitare la stagnazione e riprendere la strada verso la crescita. In questo tentativo di acquisire nuovo slancio diventa fondamentale assumere le persone giuste, una vera sfida per le […]
Un indovinello per iniziare il blog di questa settimana: Padre e figlio sono in macchina, stanno andando verso la scuola, ma ad un tratto hanno un incidente. Il ragazzo viene portato in ospedale, arriva il chirurgo, lo guarda ed esclama: […]
Si parla spesso della necessità per le HR, se desiderano ottenere il rispetto del management, di essere maggiormente competenti anche su argomenti non correlati direttamente al loro ruolo. È sicuramente vero, ma si dibatte anche sul rischio che si corre […]
Gli ultimi mesi dell’anno sono tra i più pesanti e quelli che maggiormente ci mettono sotto pressione. In autunno il team HR è pieno di attività da svolgere; dopo le ferie di agosto i manager sono tornati a bussare alle […]
