5 passi per migliorare le Performance dei tuoi collaboratori Dover gestire performance di basso livello è senza dubbio tra le sfide più complesse che manager ed HR si trovano ad affrontare; quando montagne di altri compiti richiedono la tua attenzione, […]
I Ted talks iniziano a svilupparsi come modalità di condivisione della conoscenza anche in Italia, purtroppo però molte delle migliori ispirazioni ci arrivano ancora in lingua inglese (ma per fortuna esistono i sottotitoli!). Ne abbiamo scelti 4, per noi di […]
In un mondo ideale, ricevere feedback dovrebbe farci sentire più motivati ed entusiasti. Purtroppo, accade spesso che l’effetto sia l’esatto opposto e ci ritroviamo demoralizzati e demotivati. Le modalità in cui i feedback vengono dati giocano un ruolo fondamentale nel […]
Quanti ostacoli si frappongono tra te ed una giornata realmente produttiva? Il telefono che squilla in continuazione, colleghi che ti interrompono, procedure troppo complesse, sistemi che non funzionano come dovrebbero… Una ricerca che arriva dall’Inghilterra (CIPD, Employee Outlook Survey) ci […]
Un’azienda nostra cliente ha una receptionist eccezionale: sempre sorridente, ricorda i nomi di tutti ed è sempre disponibile all’impegno massimo per risolvere qualunque problema. Infatti, di recente la sua disponibilità è stata premiata: il management l’ha nominata “dipendente del mese” […]
Il mondo della Valutazione delle Performance sta affrontando diversi cambiamenti negli ultimi anni; Il focus si sta spostando sempre più verso costanti feedback ai (e dai) dipendenti, piuttosto che sul processo di valutazione annuale. Vi sono diversi fattori che stanno […]
Una gestione delle risorse umane efficiente ha un impatto indubbio sul business, i livelli di produttività dell’impresa e le performance del personale. Ma come agiscono nella pratica quelle imprese che dimostrano un’elevata capacità di gestione HR? I fattori principali cui […]
Che cosa ti ha distratto oggi? L’avviso implacabile di nuove mail in arrivo? Il telefono che squilla incessantemente? Un collega intento a raccontarti ogni dettaglio delle proprie ferie estive? Una ricerca inglese suggerisce che se si riuscissero ad eliminare le […]
Tutti noi siamo stati studenti e ricordiamo con nostalgia i 3 mesi estivi di vacanze, in cui si potevano mettere da parte tutte le preoccupazioni per dedicarsi al completo relax. Impegni, scadenze, ritmi frenetici, tutto in pausa fino a settembre. […]
Il fatidico momento delle valutazioni annuali è un incubo per la maggior parte dei manager. Molti di loro, sommersi da compiti ed incombenze, vivono le valutazioni delle performance del personale come un inutile spreco di tempo, un esercizio burocratico che […]
Non c’è dubbio che gli sviluppi tecnologici stiamo apportando diversi vantaggi nelle modalità in cui le aziende gestiscono e monitorano le performance dei loro dipendenti, ma nuove scoperte dall’ambito delle neuroscienze aprono la strada ad approcci più sofisticati. I tradizionali […]
Riunisci un gruppo di responsabili HR ed in breve verrà sollevata la problematica della mancanza di competenze in azienda. Le imprese lottano tra loro per accaparrarsi i talenti migliori, utilizzando ogni mezzo a disposizione, affidandosi ad headhunters professionisti, cercando connessioni […]
