Siamo onesti: gli ultimi 18 mesi non saranno ricordati con affetto… Non c’è da meravigliarsi se tutti noi ci siamo sentiti stressati o meno! Mentre il mondo del lavoro ha vissuto un enorme cambiamento nell’attenzione delle aziende al benessere dei […]
Affrontare il benessere mentale dei dipendenti è una sfida continua per manager e team delle risorse umane. C’è una lotta costante per capire cosa mantiene le persone motivate, impegnate e felici. Non è un segreto che le emozioni felici e […]
Con preoccupazioni relative al ritorno al lavoro in loco (per coloro che hanno lavorato da casa), alla gestione delle richieste di assenza e alla pianificazione a lungo termine di come sarà il lavoro, i team delle risorse umane sono costantemente […]
Il mondo ne ha passate tante dall’inizio della pandemia, ed è inevitabile che ciascuno si crei una propria opinione sul modo migliore per gestire le cose. Che si tratti di essere in disaccordo sulle vaccinazioni COVID-19, discutere su quando le […]
“Il nostro reparto risorse umane è poco propositivo!” Quante volte hai sentito questa frase, o forse l’hai detta tu stesso? Il mondo del lavoro post-lockdown sarà un’opportunità per le risorse umane di essere più proattive; per essere in prima linea […]
Per le organizzazioni che hanno gestito una parte o tutta la forza lavoro da casa nell’ultimo anno circa, riportare i lavoratori in sede richiederà di ripensare le comunicazioni interne, i processi HR, il monitoraggio, la gestione delle prestazioni e altro […]
Lavorare a casa, in pigiama, senza problemi di traffico o di mezzi pubblici stracolmi durante le ore di punta sono stati alcuni dei vantaggi di cui hanno goduto i dipendenti che in quest’ultimo anno hanno lavorato da casa. Alcune aziende […]
È passato un anno da quando tutti, chi più chi meno, abbiamo scoperto davvero lo smart working; certo, se ne è sempre parlato, ma in Italia le realtà in cui era realmente stato adottato un approccio smart al lavoro non […]
Il rientro al lavoro, dopo la pausa delle feste di Natale, è un ottimo momento per le risorse umane per pensare a come supportare l’azienda per lavorare in modo più efficace nei mesi a venire. L’inizio di un nuovo anno offre […]
Con la pandemia globale che ha stravolto i piani delle imprese per l’anno, le organizzazioni hanno concentrato i loro sforzi sul mantenimento della stabilità e della continuità ove possibile. Ciò ha fatto sì che i proprietari e i dirigenti delle […]
I professionisti delle risorse umane non sono mai stati così essenziali per la continuità del business, né così impegnati. I team HR di tutto il mondo hanno già affrontato la sfida di consentire il lavoro a distanza, semplificando il passaggio […]
Le aziende che inizialmente erano in dubbio sul lavoro da remoto, obbligate ad accoglierlo, stanno ora realizzandone il potenziale. Alcune organizzazioni sono state in grado di passare dall’ufficio al lavoro da casa in modo così efficace che stanno prendendo in […]
